月开始被申请人开始要求被申请人处的所有员工与新公司签订劳动合同，前提是必须先与被申请人终止劳动关系，放弃工龄补偿。 对此申请人提出强烈抗议，但被申请人 正常上下班却没有工作岗位安排的事实，申请人多次要求被申请人给予安排工作，被申请人又以要求签订终止劳动关系，放弃经济补偿金，放弃工龄签订新劳动合同为条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-863827.html -了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第16条规定，职工被迫签订的劳动合同为无效劳动合同。劳动部办公厅1995年10月18日《对关于如何理解无效劳动 真实意思而签订的劳动合同。如果职工与用人单位签订的劳动合同属于被迫签订的劳动合同，是无效的劳动合同。无效的劳动合同从订立的时候起就没有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-854361.html -了解详情
直接打车回家休息了，打算第二天再去医院。可是回家后，他又担心自己没有和单位签订书面劳动合同，且才试用了半个月，不知道自己落下病根的话，是否算工伤， 公司准备将他们这拨新招的员工安排到新的门店工作。之所以双方目前还未正式签订劳动合同，是因为新门店还在装修期间，小杨实际上正处于试用期间，还未正式上岗。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-839009.html -了解详情
工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动合同，直至2010年1月刘某辞职。 不过，离开公司前，刘某要求公司 ，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-821153.html -了解详情
工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动合同，直至2010年1月刘某辞职。 不过，离开公司前，刘某要求公司 ，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-775285.html -了解详情
规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。 双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面 和录音等证据收集，防患于未然。 4、健全制度 公司应在制度供个人不签合同不交社保的情况有详细可行的规定，或辞退，或按公司要求走流程，完全合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-765175.html -了解详情
工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动合同，直至2010年1月刘某辞职。 不过，离开公司前，刘某要求公司 ，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-751401.html -了解详情
工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动合同，直至2010年1月刘某辞职。 不过，离开公司前，刘某要求公司 ，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-742252.html -了解详情
是录用杨某的决定条件的情况下，其行为尚未构成法律上的欺诈行为，双方签订的劳动合同应为有效。 【评析】 笔者同意第二种意见。本案在劳动者虚假学历这一客观 的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件：（1）故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况；（2 ...
//www.110.com/ziliao/article-729530.html -了解详情
，劳动者没有在聘书上签字确认不能简单的等同双方没有签订书面劳动合同，而是要以事实为依据，关键是双方是否一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务。《合同法》第三十六条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 ...
//www.110.com/ziliao/article-727466.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务