。 （二）执法人员存在理论困惑易产生实践矛盾 客观地讲，如果执法人员对法律产生困惑，也就无法要求他们真正做到依法执法了。一方面，部分执法者对恶意 和其他规定，本罪中“劳动报酬”即是中义的“工资”,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工 ...
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劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 [律师提醒]只要建立劳动关系，不管是否在试用期内，用人单位都应为您缴纳社保。对 在实践中，用人单位往往找出很多理由，想尽办法延长劳动者的试用期。其实，法律的规定是，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同， ...
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肖某向人民法院提起诉讼，要求装修公司承担工伤保险待遇责任。 【分歧】 未在法律规定时限内申请工伤认定，肖某能否向装修公司主张工伤赔付？ 第一种观点 丧失工伤保险待遇。 3、依工伤事实主张工伤赔付体现公平原则。 工伤认定是社会保险行政部门的职能，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《 ...
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能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突， 保险，自愿投保。可见，社会保险与商业保险，二者之间存在根本区别，分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，二者不存在替代关系和包容关系 ...
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职工建立了特殊的职业保障机制，用人单位在女职工三期期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属于违法解除。但值得一提的是，这并不意味着女职工三期期间用人单位 认为，公司未为李女士缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇，无法向社会保险经办机构报销生育医疗费，故公司应向李女士支付符合生育保险报销条件的生育 ...
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同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神; 第二种意见认为工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，李 保险，自愿投保。可见，社会保险与商业保险，二者之间存在根本区别，分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，二者不存在替代关系和包容关系 ...
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如：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留;后者是民事责任，如恢复原状、赔偿损失。(2)因果关系不同。前者是交通违章行为与交通事故之间的因果关系 接受审查的证据，而不是依法具有法律效力的具体行政行为。其是否合法、真实，是否具有关联性，还应当进行审查。 3.社会保险行政部门依法具有认定非本人主要责任 ...
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能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突， 保险，自愿投保。可见，社会保险与商业保险，二者之间存在根本区别，分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，二者不存在替代关系和包容关系 ...
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处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。 （一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门； （二）申请人： 1、用人单位 日内作出工伤认定的决定。 （3）哪些情况会导致工伤认定耗时较长？ 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动 ...
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第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 。 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者 ...
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