多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式并存，职工群众在就业、工资、工时、社会保险、生活福利、住房分配等方面的具体利益与其他各部分人民的利益之间存在着 国家意志，可能存在着局部的失误或者错误现象，从而损害广大职工群众的利益。 这些问题的存在，决定了工会即中华全国总工会及其各工会，应当以代表和维护职工的 ...
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多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式并存，职工群众在就业、工资、工时、社会保险、生活福利、住房分配等方面的具体利益与其他各部分人民的利益之间存在着 国家意志，可能存在着局部的失误或者错误现象，从而损害广大职工群众的利益。 这些问题的存在，决定了工会即中华全国总工会及其各工会，应当以代表和维护职工的 ...
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用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工负伤或者 ...
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合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定外， 1月1日前后，经济补偿金计算的数额略有不同。 对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是 ...
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试用期条款：因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内，试用期内应当参加社会保险，试用期的最 劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。 3、审查工作岗位、地点条款。实践中很多劳动争议 ...
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(4)才是劳动争议发生之日。 江苏省劳动厅等《关于目前劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见》[苏劳〔1999〕97号]第1条规定： 目前劳动行政部门对 2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 ...
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《社保基金管理条例》对社保基金提出暂时不征税，规定社保局和税务局都可以征收社会保险，不改变现行的行政隶属关系。 在《社保基金管理条例》出台5年后，费改税 《中国经济周刊》介绍说，之所以社保由费转税，主要是因为目前社保基金存在两大问题。 首先，社保局征收的社保基金使用效果并不好。由社保局征收，必定要单独 ...
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保险公司投保机动车第三者责任险的，保险公司应否依照道路交通安全法的规定承担相应的责任问题存在较大争议。有观点认为，保险公司目前承保的第三者责任保险是商业保险， 一致的。根据保险行为的法律性质，可将保险分为商业保险和社会保险。商业保险是一种契约行为，社会保险则是一种行政法律行为。根据保险保障的范围，可将 ...
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，有关人士提醒劳动者及用人单位应该在年底续订劳动合同时，注意以下几个类型的问题。■类型一：终止劳动合同要谨慎从事周某2000年大学毕业后来到某公司工作， 工资一年下来，到了年关了，仍然不给大家支付足额工资。再有就是关于社会保险的问题。转过年来以后，有些企业以前没有给职工缴纳保险，年初的时候可能想重新 ...
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你跟银行联系的日期和具体时间，以及与你谈话的职员的名字。这样，在有问题出现的时候，你就可以迅速的追回自己的损失。了解互联网上的“phishing”骗局许多人 以你的名义使用信用卡成功的机会。同时，为了保险起见，你也不要将你的社会保险号码告诉商店的店员。在将有关金额记录的清单丢掉之前，一定要将它们彻底的 ...
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