提起诉讼。 3、单位分配给职工住房使用权并订有分房合同的，职工因本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向 可向法院提起行政诉讼。 7、有关私房落实政策的案件，如私房社会主义改造中的问题，建国初期由有关部门代管的房产问题，落实华侨及港、澳、台胞私房政策的问题等 ...
//www.110.com/ziliao/article-184501.html -了解详情
或工种发生变化，或者劳动者离职后重新入职，都不得再约定试用期。 四、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 劳动部在《关于贯彻 试用期相同的，均为违法约定试用期。 十一、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。本期案例讨论如何约定终止劳动合同条件这个问题,对用人单位非常及时和必要。就个人观点看,用人单位与职工约定终止劳动合同 都不肯与其合作一同共事,甚至表现出离职倾向。对于这种情况企业无法继续使用该职工,但又不能解除合同,针对这类问题,可以考虑约定为劳动合同终止条件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情
广告。实践中，用人单位在试用期辞退劳动者的，经常面临的问题是;录用条件欠缺或设计存在瑕疵，结果在辞退问题上碰壁，为此付出不必要的辞退成本。 典型案例 某公司 是 不需要提前通知并支付经济补偿金的!。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会在 ...
//www.110.com/ziliao/article-165819.html -了解详情
解除后纠纷 一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明，也就是说解除劳动 、竞业限制条款的适用问题。竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地 ...
//www.110.com/ziliao/article-165430.html -了解详情
了长达一年的人身意外伤害保险，以解决申请人在工作当中遭受意外伤害的医疗费用问题。这说明双方对劳动合同期限的约定在一年以上，最起码不少于两个月 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -了解详情
和创作的最低分分别是5分、2分。揭穿替考美术系副教授被迫离职在与教务处的谈话中，最先被发现问题的两名学生承认高考专业课考试中作了弊。有的是临摹别人的 直接参加，不懂专业怎么能招来专业人才？”据了解，海南大学艺术学院暴露出的问题，已引起海南省委、省政府领导的高度重视。省委书记、省长汪啸风已经严厉地批示 ...
//www.110.com/ziliao/article-125165.html -了解详情
的，也是待遇最高的特色群体●百万年薪找人的民企比去年起码涨了一倍●新问题是如何与不同文化背景的同事共同工作●去家族倾向很严重的企业很容易失败本期嘉宾： 开始考虑民企有没有接受人才的土壤和环境，比如要去看看这个企业栽植的员工、离职的员工，甚至要看其上游的供应商和下游的销售商，包括企业的实际经营状况，实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-125033.html -了解详情
的行为感到羞耻,为公司愚弄自己的客户感到气愤伤心,在与公司交涉无果后集体离职.笔者就是其中一员,在事发前一天,笔者一个湖南的项目公司才刚刚与深圳这家公司 来由他们来编写,而承诺我个人可以高达20%的提成,在离开之前,我问了一个问题:如果项目公司在这里做商业计划书,那么成功的几有多大?这个时候,一下午都 ...
//www.110.com/ziliao/article-124809.html -了解详情
时，企业却不能很快做出调整。某家大型飞机制造商就跟其零配件供应商在类似的问题上利害相撞。为了打入日本市场，该公司帮助当地企业学会如何制造其工艺复杂的配件。 的是，公司自己却已经不知道怎样制造高技术配件了，这是因为本公司的专家都已离职，而日本合作伙伴却很不情愿分享它们的知识。如何避开这个陷阱？首先要通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-124464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务