单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济 主动出击，依据上述理由，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付解除劳动关系经济补偿(2个月工资)。 劳动者从用人单位那里 ...
//www.110.com/ziliao/article-801785.html -了解详情
罪犯能否提起劳动仲裁或者行政复议？nbsp劳动复议nbsp《监狱法》规定，罪犯在服刑改造期间，有劳动能力的，必须参加劳动。nbsp监狱在组织罪犯参加劳动时， ，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。nbsp故此，罪犯因劳动致伤残对赔偿决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-116429.html -了解详情
是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金 39000 元。张先生向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被驳回。 张先生不服裁决起诉至法院。庭审中，该塑料厂称 规定的其他情形。 （二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形 10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而 ...
//www.110.com/ziliao/article-680116.html -了解详情
特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议; 5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-492215.html -了解详情
劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议； 5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议； 2、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-482566.html -了解详情
中国国际经济贸易仲裁委员会网上仲裁规则适用于解决电子商务争议，也可适用于当事人约定适用本规则的其他经济贸易争议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203511.html -了解详情
的争议; (4)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议; (5)因职工流动发生的争议; (6)因用人单位裁减人员发生的争议; (7)因经济补偿和赔偿发生的争议; (8)因履行集体合同发生的争议; (9)因用人单位录用职工非法收费发生的争议; (10)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-858224.html -了解详情
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付 一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-599409.html -了解详情
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付 一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-592468.html -了解详情
解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 知识延伸：用人单位需支付辞退赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578762.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务