故孙红芹向法院起诉请求：判令恒基公司支付孙红芹违法终止劳动合同赔偿金87000元。 裁判 北京市通州区人民法院经审理认为，2016年4月25日恒基公司与 法律依据。恒基公司终止劳动关系的行为符合法律规定给付终止劳动关系经济补偿金的情形。鉴于赔偿金与补偿金均系基于劳动关系的解除而产生，具有不可分性，法院 ...
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日法院开庭审理结束。 【分歧】 上述案件审理过程中，关于原告的残疾赔偿金、误工费等经济损失适用哪一年赔偿标准计算有两种意见： 一种意见认为， 的通知》中的数据实际上就是省级统计部门2012年度统计数据，故原告杨某的赔偿金计算应当按照《关于2013年度全区道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准 ...
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对于原告诉讼请求，合理部分的损失法院予以支持。经认定，原告因本案产生经济损失伤残赔偿金、住院伙食补助费、陪护费、误工费、司法鉴定费、医疗费、交通费共计 597.45元，扣除被告已支付的6 766元，被告尚应赔偿给原告各种经济损失13 831.45元。 【争议】 本案的争议焦点主要在于原告对自己所受到 ...
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年，保险利益摘要中，一年初的保险金为10 000元，意外身故和疾病身故的赔偿金各为10 000元；二年初的保险金为20 000元，意外身故和疾病身故的 保险本金。因此该两份人身保险合同在原告发生意外身故或疾病身故时，无法起到经济补偿的作用，不符合保险合同损失补偿原则和公平原则，该保险合同在条款制定上 ...
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下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二） 拒 劳动者延长工作时间工资的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于无故拖欠的含义，根据《工资 ...
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、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金。 但由于立法技术的原因，对法院是否受理加付 为切实维护劳动者合法权益，规范用工秩序，稳定劳动关系，司法解释规定，加付赔偿金案件人民法院应当受理。孙军工说。 避免程序复杂增加讼累 当前市场经济条件下的 ...
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对被保险人因保险事故的发生而遭受的损失应给予充分的补偿，从而使被保险人在经济上恰好恢复到事故以前的状况。被保险人得到的补偿不能超过其实际损失，即 的证据效力，是否取得及何时取得应以保险人给付保险金作为唯一判断依据。保险人支付保险赔偿金后，即使被保险人拒绝签署，保险人也享有代位求偿权;反之，如果保险人未 ...
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只是根据国家统计局的统计数据公布当年的赔偿标准。随着我国经济的不断发展，职工日平均工资不断提高，日赔偿金标准也相应递增。国家赔偿法1995年实施时，当时的 元。 这位负责人指出，按照国家上年度职工日平均工资确定侵犯公民人身自由的赔偿金，只是为人身自由损害赔偿确定一个较为明确的计算标准，并不是说人的自由 ...
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下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二） 拒 劳动者延长工作时间工资的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于无故拖欠的含义，根据《工资 ...
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履行的违法试用期应当支付赔偿金。即用人单位违法约定的试用期已经履行时，用人单位同样要为其违法行为承担相应的责任，这种责任仍然是以经济手段解决问题， 单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；劳动者也可以通过申请劳动争议仲裁、提起诉讼的方式，要求用人单位履行这 ...
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