因现行法律规定，对于非法集资款项，只能予以刑事追缴或责令退赔而不能诉诸民事维权，所以即便仲裁机构对该类纠纷进行裁决，也将无法进入民事强制执行程序，由是 综上，对于涉非法集资犯罪经济纠纷案件，因现行法律限制当事人通过私法途径予以维权，故倘若准许仲裁机构受理该类仲裁申请，无异于为人们规避法律打开一扇后门 ...
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客户逾期还款，将该逾期信息上报人民银行征信系统，由此导致客户再贷款受限及维权费用的相应损失应当予以赔偿。 案情 2014年，原告徐某因购房在被告某银行 作为失信人上报征信系统是不慎重的。徐某要求由此造成的贷款受阻及维权费用损失，法院应当支持。 本案案号：(2015)龙法民初字第600号，(2016)豫 ...
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不同的使用者创造出了不同法院对此类案件的管辖连接点。如果侵权的源头已经被制止且自身因侵权遭受的损失已经得到充分弥补，就可以认为权利人的维权目的已经实现。相反，抛开诉讼的维权目的，将其作为一种竞争手段、不当利用管辖连接点以达到获取不当赔偿或者挤占销售渠道等商业目的的行为，明显违反了专利法的立法目的。其 ...
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日，即旅游合同约定的旅游期间结束之日。 2.投诉期限的设立要求当事人及时维权。旅游合同一经双方达成合意签字认可即生效，并非实践合同，即必须履行完毕才能 》规定投诉期限为旅游合同结束之日90天内。 4.旅游过程实体权利受损害维权与行政管理投诉并不矛盾。我国旅游法第九十三条规定，消费者协会、旅游投诉受理 ...
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消费者可按照广告内容要求商家进行兑付。遭到商家拒绝后，消费者可提起民事诉讼进行维权。 案情 2011年12月23日，英伦汽车的厂家浙江吉利控股公司在《洛阳 本身的虚假宣传，不构成工商行政管理中的虚假宣传行为，消费者可直接依据广告中的承诺内容要求商家兑付。若遭到拒绝，消费者可以提起侵权民事诉讼进行维权。...
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合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李某的申诉请求。 ■仲裁委：职工过激维权导致不利后果 本案中，在劳动合同未到期的情况下，用人单位单方给李某调 单位继续履行劳动合同。在此期间，劳动者应当在单位继续工作，不能采取旷工或者过激的维权手段，以至让用人单位抓到把柄，导致出现对自己不利的后果。...
//www.110.com/ziliao/article-710789.html -了解详情
比例逐渐减少。个体劳动争议案件的数量却在逐步增多，说明劳动者就辞职、辞退、工资、社会保险等切身的利益与用人单位仍然存在较多的分歧，且劳动者的理性维权意识和维权能力有所增强。 劳动争议的主体呈现多样化。劳动争议的原告既有自然人，也有法人， 既有权利人，也可能是义务人，但劳动者作为原告的比例仍然远远大于 ...
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合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李某的申诉请求。 ■仲裁委：职工过激维权导致不利后果 本案中，在劳动合同未到期的情况下，用人单位单方给李某调 单位继续履行劳动合同。在此期间，劳动者应当在单位继续工作，不能采取旷工或者过激的维权手段，以至让用人单位抓到把柄，导致出现对自己不利的后果。...
//www.110.com/ziliao/article-710582.html -了解详情
比例逐渐减少。个体劳动争议案件的数量却在逐步增多，说明劳动者就辞职、辞退、工资、社会保险等切身的利益与用人单位仍然存在较多的分歧，且劳动者的理性维权意识和维权能力有所增强。 劳动争议的主体呈现多样化。劳动争议的原告既有自然人，也有法人， 既有权利人，也可能是义务人，但劳动者作为原告的比例仍然远远大于 ...
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艳红也正是因单位未依法缴纳社会保险进而影响到自己的退休，才拿起了法律武器走上了维权路。 因单位不缴纳社保费给员工带来的损害，在其退休后会更加明显地显现出来 年官司。 期间，由于单位曾经支付过6.5万元赔偿，且经三级法院审理判决过，她的维权之路变得复杂而曲折。不过，她的执着最终因新的法律措施的出台出现了 ...
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