海某公司构成劳动关系，在此之后，谷某又与捷某公司建立劳动关系，构成双重劳动关系，并不违反法律规定，要求确认谷某在2010年6月14日受伤时与海 。也就是说如果劳动者与用人单位在劳动合同中没有做出禁止兼职的约定，且用人单位的规章制度中也没有禁止兼职的规定，那么劳动者就可以与其他用人单位建立劳动关系，在外 ...
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支持。以上两种情况下，劳动者虽然无法获得加班费，但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 法院无法予以支持。但鉴于小方在职期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。 法官释法： 实行综合计算工时工作制的企业，在 ...
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支持。以上两种情况下，劳动者虽然无法获得加班费，但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 法院无法予以支持。但鉴于小方在职期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。 法官释法： 实行综合计算工时工作制的企业，在 ...
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职员。从总体上讲，上述人作为代理人都应当遵守被代理人，即企业法人，企业主等的规章制度，根据被代理人的指示安排工作并向被代理人报告工作；在履行以上义务后，企业的职员 ，甲公司应当付清由于白某购货所欠下乙公司的所有货款，至于白某违反协议超出的授权部分，甲公司可以再向白某进行追偿。 相对于经理而言，公司企业 ...
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订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。而他们的集体合同并没有限定工作时间，公司自然有权支配，员工们也必须无条件服从。 法官点评 陈虹等员工有权要求公司 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者 ...
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职员。从总体上讲，上述人作为代理人都应当遵守被代理人，即企业法人，企业主等的规章制度，根据被代理人的指示安排工作并向被代理人报告工作；在履行以上义务后，企业的职员 ，甲公司应当付清由于白某购货所欠下乙公司的所有货款，至于白某违反协议超出的授权部分，甲公司可以再向白某进行追偿。 相对于经理而言，公司企业 ...
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就要求我们不断检讨现有的规章制度，不断进行法制创新，并严格执行，使监管工作日臻完美。?他山之石，可以攻玉。回顾一下华尔街监管者是如何针对公司欺诈行为对交易规则和 ）的承诺函，保证所提交的定期信息披露报告的真实性，并为其负责。对违反规定在虚假财务报告上签名的执行官，将处以最高500万美元罚款或20年监禁 ...
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上品名、唛头的差异。———货运公司还要从管理角度，制定一系列的严禁接收危险品的规章制度，以明确各专业岗位的职责以及对违反职责的处理办法。对销售员的规定 等无法从实物当中取样的，是否告知客户自行办理交运。[1][2]下一页———货运公司从法律角度出发，对委托运输化工产品的客户，要客户出具正本担保函，或者 ...
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专业技术培训和严格管理，促进中国期货市场规范、健康、稳定地发展。nbsp经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）审核批准设立的期货交易所、期货经纪公司等机构、以及取得协会颁发的期货从业人员资格证书的个人从事期货行业工作后，应当加入协会；其他与期货市场有关的法人机构经协会批准可以加入协会。 ...
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或委托管理合同规定的其他物业管理事项；nbspnbsp4.管理费用。即物业管理公司向业主或使用人收取的管理费。物业管理的收费情况比nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp员 ...
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