领取了相关费用,与劳务派遣公司办理了解除劳动关系手续。之后,李某等7人申请仲裁,要求与该国有企业正式职工享受同工同酬待遇,并补足多年来的工资差额、 报酬进行细化,确定级别实施区别对待,但也要根据经营状况建立正常的工资调整机制,保障劳动者的合法权益的观点。 案例一审理时,一审法院法官要求被告方国有企业 ...
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刑警大队函(6)包头市公安局青西分局给刘某家属通知书(复印件),(7)企业法人营业执照副本,(8)北重集团特钢厂情况汇报及冷凝间整改措施,(9 义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护,作出了上述规定,充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上,劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、 ...
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青西分局刑警大队函(6)包头市公安局青西分局给刘某家属通知书(复印件),(7)企业法人营业执照副本,(8)北重集团特钢厂情况汇报及冷凝间整改措施,(9)刘 。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护,作出了上述规定,充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上,劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-718619.html -
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青西分局刑警大队函(6)包头市公安局青西分局给刘某家属通知书(复印件),(7)企业法人营业执照副本,(8)北重集团特钢厂情况汇报及冷凝间整改措施,(9)刘 。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护,作出了上述规定,充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上,劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例 ...
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三种不同的法律关系,会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是保障劳动者合法权利的基本法,劳动法的立法目的之一就是保护劳动者的合法权利,所以其保护 不属于法院的受案范围。 再次,工伤职工与用人单位就工伤待遇落实问题产生争议时,应作为劳动争议处理。根据劳动法的规定,劳动者与用人单位就工伤待遇产生争议 ...
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而面临失业的危险。现实中,单位侵犯劳动者权益的现象五花八门,有拖欠工资的,有不签订劳动合同的,有不为职工办理社会保险的……但面对单位的侵权行为,许多 我们难道忍心一味地去责备他们不懂得依法维权吗?!一位律师指出,把法律规定的劳动者的权利,变为实实在在的行动,不仅要求劳动者懂得法律,执法者严格执法,还要 ...
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劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业 管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和 ...
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原告申请劳动仲裁不符合受理条件,不予受理。2011年2月15日,颍上县劳动和社会保障局出具01号工伤认定决定书,以王某受被告颍上县甲单位指派赴外地 雇工(以下简称职员)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。(第二条第一、第二款 ...
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 3、《社会保险费》第58 等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。 劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条 ...
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,不得损害社会公共利益,依法履行纳税义务。 第二章 出资方式及出资额 第八条 本企业投资人为一个自然人,申报的出资为6万元,其中现金:6万元。 第三章 为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的,依法与职工签订劳动合同, 保障职工的劳动安全,按时、足额发放职工工资,按照国家规定参加社会保险,为职工 ...
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