公司员工管理制度 -法律常识搜索

新华信和上海财大共同推出信用课程

，在全国300多个城市设有调查网点。截至2004年9月，新华信共有600多名员工。新华信拥有中国最领先的企业数据库，保存着近千万家中国企业的基本资料并信用信息和评估报告。新华信是中国第一家按照国际模式提供专业应收帐款管理服务的公司并一直保持着行业领先地位。截至2004年，已经协助国内外客户处理了超过 ...

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中国富豪的罪与罚大讨论

深圳市中级人民法院认定，政华集团1999年伪造了深圳国润小汽车服务有限公司等三家公司的《深圳市出租小汽车营运牌照产权证》300本，并利用虚假产权证先后和200多午被捕的罪名是“非法吸收公众存款”。有相当多的法律界人士认为，孙向员工和周边村民吸收存款这种“特定对象”的行为只是“民间借贷”：借来的钱也并 ...

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关于认定工伤及赔偿的常见问题

〉若干条文的说明》第2条中规定，本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。所以，不能认定为工伤。解除劳动合同能否享受工伤待遇? 宁先生问： 2009年1月我公司与其员工贺某签订了为期5年的劳动合同。2009年11月，贺某在单位做 ...

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工伤认定时效的重要性

相撞，造成A君受伤的道路交通事故。得知A君出事后，公司当天即向湘潭市医疗保险管理服务局填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，报告了事故原因、中规定的对劳动者上下班途中的交通事故受到伤害24小时内的一种工伤事故报告制度，便于社会保险行政部门和经办机构及时了解情况，是社会保险行政部门和经办机构对用工单位 ...

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跳槽:奋战几年心发痒

可现在，我却无法参与公司的决策过程，自己的管理方式还会受到别人质疑和干涉。身边年轻的海归们越来越多，他们有冲劲，有很多新的想法，对我们老员工形成了冲击。但果真要离开目前的公司，那我更可能会选择一家比较成熟的大公司，本身的制度已经比较完善，对每个人的权限都有明确的界定，也就不容易发生越职越权的现象。...

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中关村代理商谈：受骗后的总结

发生在年底，生意不好做的时候；2、再熟悉的朋友，也得走公司制度的流程；3、要舍得在管理上投入，比如erp软件。设置信用黑名单，分为一级、二级。有过结账以下，而且直接结算，并且给的都是偏门小货。给业务员灌输防范意识。严格考核员工：必须亲自上门，每天8次拜访，回来报上电话、姓名，再打过去核实。安排专人 ...

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如何防误收危险品的风险

、仓库保管员进行化工产品知识和药品等特殊产品标识、特性等基本知识的培训，提高员工对特殊货物的辨别和识别能力。对仓库的接货人员进行英文字母基本识别能力的培训，使其能正确分辨出单证和货物包装上品名、唛头的差异。———货运公司还要从管理角度，制定一系列的严禁接收危险品的规章制度，以明确各专业岗位的职责以及 ...

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工作不定时没有加班费

某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作，工作时间按《劳动法》劳动法》规定，实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定 ...

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正确理解无固定期限劳动合同

： 1、劳动者在该单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距用人单位应该已经已经摆脱了无固定期限合同的阴影，无固定期限劳动合同，对于公司业绩的提升，员工的忠诚还是有非常大帮助的，同时，对于那些以为签订无固定期限劳动 ...

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工作不定时没有加班费

某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作，工作时间按《劳动法》劳动法》规定，实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定 ...

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