登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用，而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后，就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实，这 规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十 ...
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（3）享受年休假的时间按整数计算，特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说，在计算年休假时间时都可能遇到最后计算年休假 相关部门没有出台相关的解释。因而在现阶段非全日制员工尚不能享受年休假。 5、是否要在一个单位工作一年以上才能享受年休假？ 享受年休假的工作年限既包括在同一 ...
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与其信赖的保险公司签订合同，希望将其在生产生活中可能面临的风险转嫁出去，从而避免或减少因危险发生而可能造成的损失。而保险人作为产品的销售者，要想让自己 保险合同，只有依法律规定，投保人或被保险人违反法定或约定的义务，保险人才有权解除合同。但若保险人不及时行使，则视为放弃权利，日后不得再主张此种权利。此 ...
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签订合作协议，约定凡在汽车经销商处购车者，可以在银行进行汽车消费贷款，保险公司须为借款人提供汽车消费贷款保证保险，汽车经销商为借款人提供保证担保，签订合作 ，作为保险人的保险公司，其订立合同的目的“收取保费”已经实现，其已经享受了权利，在其应当履行义务，实现投保人的合同目的时，保险人却要解除保证保险 ...
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丽将公司告上了法庭。法院审理后认为，双方确实签订了劳动合同，公司在解除劳动合同一事中也没有提出相关理由。对于小丽是否违反国家计划生育有关规定的问题，可 补缴从2007年10月到2008年8月除个人缴纳部分外的养老保险费。 本案中，要注意区分产假与产假待遇这两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的，不管其 ...
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期间，如果超过了试用期，就不能以这个理由辞退劳动者。 不符合录用条件必须要提供证据证明，而且录用条件必须是公示的，书面的，否则没有效力。 劳动者不符合录用条件。 2、员工严重违反公司规章制度。 员工违反公司的规章制度也是用人单位可不支付赔偿金就可以跟劳动者解除劳动合同的情形之一。 《劳动法》第二十五 ...
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不服裁决诉至法院，法院经审理认为李武拒绝将中级工程师原件交由公司留存理由正当，确认公司据此解除劳动合同违法。 法官说法： 我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位 。在此特别提示用人单位，在退出经营并将业务转包给其他经营主体时，一定要与承接方、劳动者就劳动关系的变更达成一致意见。谨慎起见，在与劳动者解除 ...
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而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不 支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定， ...
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也向上海市工商行政管理局嘉定分局发出了紧急报告，认为在塔城公司违约的情况下，其已行使了合同解除权，故塔城公司仍将746号商铺作为注册地址没有事 实和法律依据， 房屋是合同的应有之义。其次，出卖人对标的物的权利担保义务，不仅要担保权利存在、权利完全，还应担保买受人能够自由行使权利而不受任何限制。虽然我国 ...
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从事兼职工作。这种情况下，如果小于拒不改正，公司是可以与小于解除合同的。 [案例二] 周末兼职授课做家教 合同教师遭单位警告 您好，我是一家学校的合同制教师 的收入，靠自己的劳动获取报酬，靠自己的双手吃饭，本无可厚非。但是劳动者也要分清主次，应当在保证自己本职工作不受影响的前提下，根据自己的身体条件， ...
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