争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3 劳动者 的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错 ...
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截止的日期。一审法庭辩论终结的时间，但这一段时间所花费的药费，应由当事人申请法医鉴定，以作为判案依据。法庭研究的就是这一次审判赔偿的数额. 5、医疗费举证责任 ，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 3、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1款第1 ...
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保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由 此后，双方协议约定，由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金 ...
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保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由 此后，双方协议约定，由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金 ...
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交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁决认定叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。某 关系。 2.从劳动关系的形式要件上判断，双方之间也不存在劳动关系 《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发［2014］103号）规定，施工 ...
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事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁决认定叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。 关系。 2.从劳动关系的形式要件上判断，双方之间也不存在劳动关系 《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)规定，施工人员发生 ...
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合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系违法解除双方劳动合同关系，诉求公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 关于双方的争议焦点即小王 呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理的 ...
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合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系违法解除双方劳动合同关系，诉求公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 关于双方的争议焦点即小王 呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理的 ...
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法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部 休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律法规规定的其他劳动争议 ...
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代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解；代为接收法律文书；代为申请执行，代为接收执行款项。同日，王某作为建设公司委托代理人，向北京市第一 审查应当适用我国合同法关于合同有效、无效的一般规定。根据合同法及最高人民法院有关司法解释精神，内容违反法律、行政法规强制性规定的合同应当认定合同无效。这里所说 ...
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