讲解: 1、标准工时制是标准和基础,标准工时适用范围很广,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准,北京劳动法律师沈律师在此不累述。 2、综合计时工作制 一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、 ...
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,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休 时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同 ...
//www.110.com/ziliao/article-777050.html -
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,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休 时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同 ...
//www.110.com/ziliao/article-776725.html -
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讲解: 1、标准工时制是标准和基础,标准工时适用范围很广,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准,北京劳动法律师沈律师在此不累述。 2、综合计时工作制 一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、 ...
//www.110.com/ziliao/article-776280.html -
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公积金则是一种强制缴存的储金,只要符合参加住房公积金制度的对象,都必须按月缴存住房公积金。居民储蓄存款没有存款时间要求,随时随地可存款,而住房公积金则是按月缴存 这一制度的职工来说,说住房公积金是长期的住房储金,是指职工从参加工作的第二个月起至法定离退休之时止,都有义务按月缴存住房公积金;而实现住房 ...
//www.110.com/ziliao/article-775896.html -
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公积金则是一种强制缴存的储金,只要符合参加住房公积金制度的对象,都必须按月缴存住房公积金。居民储蓄存款没有存款时间要求,随时随地可存款,而住房公积金则是按月缴存 这一制度的职工来说,说住房公积金是长期的住房储金,是指职工从参加工作的第二个月起至法定离退休之时止,都有义务按月缴存住房公积金;而实现住房 ...
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,从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月,毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线 种裁判意见,理由如下: 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-726962.html -
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工作的事实。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立,卢太塘仅是违反了相关企业管理制度,而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十 个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。目前,没有法律、法规、规章对 ...
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。当天,双方签订三年固定期限劳动合同,约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度,公司每月20日前以货币形式支付工资,月薪不低于北京市最低工资标准。 此后, ,应予以补足。经调解,双方未达成协议。 依据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的150%的工资报酬。于是,仲裁委裁决统谷沧 ...
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的事实。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立,卢太塘仅是违反了相关企业管理制度,而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十 中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。目前,没有法律、法规、规章对 ...
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