应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为 产品服务定价，市场分析，广告策略； （3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； （4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品 ...
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请问，劳动合同期满后，我还享有那些权利？ 答：根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资； 被优先录用的权利；6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险 ...
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、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。 二、工龄同各种福利关系 （一）职工年休假 《劳动法》第四十五条规定：劳动者连续工作一年以上 限定医疗期。 2.在2002年5月1日前与外商投资 企业签订劳动合同者，依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定，即外商投资 ...
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人员情况表；2、档案材料清单；3、参加工作时间证明；4、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明（辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明）； ）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；10、其他可供组织上参考的材料。根据上述规定，干部的人事档案转移时，其档案材料中应有聘用或任用材料。...
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职工，待遇按事业单位职工，都是政府统一规定，人事关系在当地人事局。 合同制，合同和学校签，待遇学校定，劳动关系在学校，有纠纷找学校 合同派遣制，合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有纠纷只能找派遣公司，和学校没关系。 ...
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人许某以挂靠形式借用自己营业执照办理了工程报建手续，自己并未实际与农民工发生劳动关系，而是第三人许某实际承建的，许某应负主要责任，请求 他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人和第六条：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 ...
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反映，他在一家公司工作快3年了，到今年5月底，他的劳动合同就要到期了。4月初，公司人事经理通知他，劳动合同到期后将不续签。想着强扭的瓜不甜，他便 薪年休假实施办法》规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，但是，像面试等关系职工的重要事件，公司还是应当尽量提供便利。...
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，经医院诊治果然问题比较严重。 近日，我手持工伤认定申请表、与公司签订的劳动合同、医院出具的诊断书及7个现场目击证人的证言等，请求人力资源和 工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤 ...
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单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免 以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发 [1999]178号）的有关 ...
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______年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见（盖章） ： ________________ ______年 _____月 _____日 解除劳动合同申请书范文甲方：xx公司乙方：xx（身份证号 xx ） 甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一 ...
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