在劳动法颁布后，也没有明文废止。但是，由于劳动法的法律效力高于《条例》，且是在《条例》之后实施，根据大法优于小法、后法优于前法的原则，自从劳动法规定的 也就是仲裁时效的起算之日。 根据以上分析，本案中小贺与公司之间的争议，应从双方解除劳动合同之日起算，以后的60天作为本案的仲裁时效(因为解除劳动合同之 ...
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本案中，社会保险行政部门以已过一年不予受理张某的工伤申请显然欠妥。《工伤保险条例》第55条规定：有下列情形之一的，有关单位或个人可以依法申请行政复议， 讨说法 走民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在工地项目经理的安排下， ...
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合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此，李先生与公司的服务期合同及相应的违约金的约定是基于提供其他特殊待遇这一条件，在当时是合法有效的。但目前劳动合同法及其实施条例（尚未出台）并没有明确劳动合同法的溯及力，根据 ...
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和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第３７５号），结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区域内 提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人 ...
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》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。之后，又相继出台了《人事争议处理条例》以及上海市的《人才流动条例》、《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法 ...
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，纳税不是股权转让合同生效及办理股权转让变更登记的必要条件，但根据我国《税收征收管理法》及其《实施细则》、《企业所得税法》及其《实施条例》、以及《 一、个人(包括外国自然人)股权转让时的所得税缴纳问题 除《税收征收管理法》及其《实施细则》、《个人所得税法》等规定外，目前涉及股权转让收入个人所得税征收 ...
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的要求和体现。行政机关实施对行政相对人权利义务产生实际影响的行政行为，应当有法律、法规的明确规定与授权。 在工伤认定中，工伤保险条例仅规定了患职业病是 加重的特性，当职业病患者已认定为工伤并享受了工伤保险待遇，且与用人单位解除劳动合同后，在其再就业并参加工伤保险的情况下，职业病病情有所加重，社保部门 ...
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日，金力煤矿因经营成本较高效益不好而停产，2013年8月19日，重庆市北碚区人民政府发出通知，对金力煤矿实施直接性关闭。停产期间张辉云未向单位提供劳动，双方未 如劳动法第五十一条与《工伤保险条例》第三十三条规定，职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间，单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资续 ...
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被告对发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系， 划分为：(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业 ...
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纳税不是股权转让合同生效及办理股权转让变更登记的必要条件，但根据我国《税收征收管理法》及其《实施细则》、《企业所得税法》及其《实施条例》、以及 文）等。《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的批复》（国税函[2001]832号）中有关国税发[2000] ...
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