退休人员的养老金（以下简称退休金）的发放问题。退休金在性质上是一种社会保障费，退休金的直接作用是妥善安置退休劳动者的生活，使他们愉快地度过晚年 保险金必须按时足额支付。这里的社会保险包括退休人员的养老保险金。 劳动和社会保障部《对辽宁省劳动关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示的复函》明确指出 ...
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，而且是维护妇女人权，提高妇女地位的需要。为了切实保护妇女的人身权利和实现各个领域的男女平等，近年来，在反家庭暴力方面，中国政府采取了一系列措施 中宣部、中央政法委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、民政部、劳动和社会保障部、农业部、文化部、卫生部、国家计生委、国家工商行政管理总局等14个 ...
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》（国务院第375号令）。 2、《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部第18号令）。 3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知 （一式两份）； 3、直接发放申请表（一式一份）。 四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。 五、受理时间法定工作日。 六、办理结果每月 ...
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年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括 ...
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在48小时之内经抢救无效死亡的;该条例并没有对疾病的种类和程度作出特别的规定。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函 社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见。我们认为，按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干 ...
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违法行为。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以 依法改进并支付被克扣的加班加点工资及其25%的经济补偿金,同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条,在上述情况下,劳动者可以以 ...
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的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 55周岁。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年龄，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。 第二种意见 ...
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发给。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇，与城镇合同制工人相同。 但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，农民 ，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、 ...
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按照中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，劳动和社会保障部、国家经贸委等6部门联合制发的《关于加强国有企业下岗 ： 1、配偶一方已经下岗； 2、离异或丧偶抚养未成年子女者； 3、省（部）级以上劳动模范； 4、烈士遗属； 5、现役军人配偶； 6、残疾人。 上述 ...
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原劳动和社会保障部发布的《关于贯彻〈劳动合同法〉若干问题的意见》第53条规定：工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其工作单位 ...
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