1、出入境的两个法律、九大自然资源的确认和国务院作出的复议决定。 2、法律以外（下）的行政法规、地方性法规、规章设定的终局裁决权无效。相对人对 建议，达成调解协议也主要依赖平等主体间让渡权利、处分权利。劳动仲裁或其他法定仲裁的主体往往不是行政机关，故而对调解行为和仲裁行为不服不可以提起行政诉讼。 （ ...
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、处理机关申请复议，并有权向原处分、处理机关的上级机关申诉。公证员提出申诉和控告，应当实事求是，不得捏造事实、诬告陷害。 （二）有权获得劳动报酬，享受 的；（11）因故意犯罪或者职务过失犯罪受到刑事处罚的；（12）依照法律、行政法规的规定，应当给予处罚的其他行为。本法并未规定详细的免职和处罚程序，目前 ...
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行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 （三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 （四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院 ...
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市社会保障基金财政专户，建立全市工伤保险调剂金。调剂金上解和使用的具体办法由市劳动保障行政部门商市财政部门提出，报市人民政府批准后执行。第九条工伤保险基金用于 检查工伤保险基金的缴纳、支付、使用;（五）负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作;（六）上级交办的其他工作任务。第三十四条市经办机构 ...
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运用法律上一律平等的原则。仲裁依法独立进行，没有级别管辖和地域管辖，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁员具有较高专业水平和良好道德素质，保证裁决 需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。按照该规定，在劳动争议仲裁过程中遇有以下几种情况，仲裁时效可以中止： 1. 在处理案件过程中 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列资料： 1 、工伤认定 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。 ...
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或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。 ...
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劳动争议适用于企业、个体经济组织等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的争议；人事争议则适用于国家行政机关、事业单位与工作人员之间因聘用合同而发生 不服可向法院提起诉讼，对于人事裁决，当事人则可以申请复议。据此，毕业生可确定发生争议时，是申请劳动仲裁还是人事仲裁。单就试用期来看，按照《上海市事业 ...
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。该法明确规定，公民、法人和其他组织认为行政机关及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益的，均有权依法申请复议或者向法院提起诉讼，成为检验司法审判保障人权 快审理、快执行，使他们尽快拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的人权保障， ...
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。该法明确规定，公民、法人和其他组织认为行政机关及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益的，均有权依法申请复议或者向法院提起诉讼，成为检验司法审判保障人权 快审理、快执行，使他们尽快拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的人权保障， ...
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