的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元(包含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助被告办理社会基本养老保险 某两次以林某、刘某、某出租车公司及承保桑塔纳志俊3000小型轿车的保险公司为被告提起诉讼，要求四被告赔偿其因交通事故造成的经济损失。根据法院 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，认为学校无故辞退且拒绝协商辞退相关问题，要求学校支付经济补偿;且校方为给其办理失业保险，要求校方支付其失业期间的应该享受的失业保险金。 失业保障权 公民依法享有劳动权利，且从宪法层面上赋予了养老、医疗、失业、工伤、生育保险为内容的劳动过程中的社会保障权利，系现代法治理念尊重和 ...
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交强险)。 【分歧】 关于学员在学习驾驶中造成交通事故，保险公司是否应在交强险限额内予以赔偿的问题，存在两种不同的观点。 第一种观点认为，此情形 需要抢救的，不论被保险人的责任大小，接到交警部门的通知和医院的清单，保险公司就要在医疗费用赔偿限额内垫付抢救费用;如果被保险人无责任的，也要在无责任医疗费用 ...
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保险基金支付的一次性伤残补助金以及解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。本案中，由于建筑公司没有为王 后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第二款的规定：精神损害抚慰金的请求权，不得让 ...
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，而且，根据《道路交通安全法》第七十六条之规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任险范围内予以赔偿，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证， ...
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时，每月的劳动责任产值数额可做出相应调整。被告每月基本工资为700元(含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助被告办理社会基本养老 共和国民事诉讼法》的规定及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的规定，法院依法作出如下裁决： 驳回原告淳惠公司的起诉。 ...
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经验，随意签订了劳动合同，而合同的内容不规范、不完善，从而带来一系列的问题，影响劳动关系的和谐稳定。因此本条规定了劳动合同的必备条款和可备条款， 基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资 ...
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后，受到他人伤害可获得双向赔偿。中国人民银行《 关于医疗费用重复给付问题的答复》规定：如果在意外伤害医疗保险条款中无关于被保险人由于遭受第三者伤害，依法应负 人民共和国安全生产法》第48条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属 ...
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人民共和国安全生产法》第48条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属 后，受到他人伤害可获得双向赔偿。中国人民银行《 关于医疗费用重复给付问题的答复》规定：如果在意外伤害医疗保险条款中无关于被保险人由于遭受第三者伤害，依法应负 ...
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。 第二，客户提出理赔申请时，通常须要提供多种单证，如：申请意外医疗赔付时，须提供医疗收据、医学诊断证明书、医药处方底单、意外事故证明、身份证、此外还须 及社会的关注，这样在一定程度上造成人们感觉理赔难的问题。 第四，同办理其它金融行业的手续相比，办理保险公司的理赔手续需要的时间相对较长，客户从发生 ...
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