医疗机构管理制度 -法律常识搜索

劳动者权利

申请仲裁。目前，已有13个省、自治区劳动厅在北京设立了管理本省进京者务工人员的专门机构；有6个省(市)人民政府驻京办事处受各省(市)劳动厅委托，劳动者，应当给予适当岗位津贴。您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗待遇 2）工伤津贴待遇 3）伤残抚恤金待遇 4）护理费待遇 5）残疾辅助器具 ...

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204条房屋买卖合同(20020717 版)

人的决定如果未被执行，其决定应当在诉讼中作为决定性证据。第84条、nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp社区及设施第86条、nbspnbspnbsp，本小区属于政府管理机构认可的合法社区。考虑到社区名称的稳定性有利于买受人购买房屋的增值，因此出卖人承诺将在未来时间内始终使用的名称为 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

。补缴社会保险的争议不属法院受案范围张某于2013年入职某物业管理公司。2016年10月，因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资，《社会保险行政争议处理办法》规定，社会保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构的法定职责，如果产生纠纷，应属于行政案件，人民法院不作为劳动争议案件处理 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

。补缴社会保险的争议不属法院受案范围张某于2013年入职某物业管理公司。2016年10月，因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资，《社会保险行政争议处理办法》规定，社会保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构的法定职责，如果产生纠纷，应属于行政案件，人民法院不作为劳动争议案件处理 ...

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劳动合同范本

状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要 2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司 ...

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劳动合同范本

状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要 2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司 ...

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劳动合同法

行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...

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国外信用文化的主要特征！

业务工作有法可依。美国《公平信用报告法》主要目的是为了规范信用报告代理机构和使用者使用与信用管理有关信息时的行为，既要保证信用报告的准确和公平，又要某种个人信息等。信用文化的实践特点：奖励和惩罚并重西方已经普遍建立个人信用制度，个人可以通过信用方式获得支付能力而进行消费、投资和经营。个人信用可以通过 ...

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生育保险金怎么计算?

因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费; ，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。生育保险金=生育津贴+医疗补助金 ...

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劳动合同试用期规定归纳

对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发劳办发〔1995〕1号）的有关规定，如果劳动者在试用期内被发现并经有关机构确认患有精神病的，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。九、试用期 ...

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