平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 (二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老 ...
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缴纳社会保险费，月工资标准4000元，其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月，王某以该公司未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，并要求公司支付 运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定 ...
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缴纳社会保险费，月工资标准4000元，其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月，王某以该公司未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，并要求公司支付 运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定 ...
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财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 第一千零六 十五条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。 第一千一百一十六条 ...
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他缴纳养老保险、失业保险；未支付周末加班工资，现要求某某公司予以补偿，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金，三项金额合计26万余元。 法庭上，某某公司不 强制性法律规定，即便是劳动者要求不缴纳社保、不签劳动合同，并与用人单位达成了相关协议，但由于其不缴社保的协议内容与国家强制性法律规定相抵触，无法律效力 ...
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致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2. 过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为 条规定支付经济补偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 从表面来看，李玲蓉所在公司基于其不能胜任工作，且经过调整工作岗位仍然 劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，公司应当根据 ...
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未提供相应的证据。 关于房屋归属。李某称，袁某出资给我购房是对其的补偿。袁某对此否认。李某提供了两名证人。证人证明，在2015年正月，袁某 每月1200元 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张 ...
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】 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 年2月20日，刘某(甲方)与某金属制品公司(乙方)签订赔偿协议书一份，协议书的主要内容为：鉴于甲方于2011年9月7日违反安全操作规程导致受伤，依照 ...
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3、对敏感资料加密并放置安全地方存储。 4、如有可能，秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分。 5、采取分类办法，如在材料上加盖图章，标明秘密或 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应包含 ...
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