年限长的特殊性，故它不仅适用《合同法》的有关规定，还应受到一系列不动产相关法律的调整。 第13条中所讲的房屋质量问题，就涉及到《建筑法》中的很多 ，《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》第13条所称的房屋质量问题包括以下范围： 1．屋面防水工程； 2．其他土建工程，一般包括地面、楼面工程， ...
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了三金或四金。如果这两种情形均不存在，也可在一定程度上表明双方的争议并不属于工伤保险赔偿的范围。 综上所述，在校学生不是一个法律意义上的劳动者， 虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效 ...
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履行。 因为其一、票据法作为调整票据法律关系的法律只可能规定一个原则和尺度，不会详尽不履行合同约定义务的各种具体情况，也不可能如专门的合同法一样精确的表述 已然具备，法院就应当将原因关系纳入审理范围，然后根据审理查明的事实来确定对国华公司的抗辩理由是否采纳;其次是实质要件的审查，国华公司抗辩事由成立的 ...
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原则，受害人与保险公司并无直接的法律关系，直接向保险人要求赔偿有悖合同相对性原则。但随着我国合同法的颁布，《合同法》第64 条（为第三者利益合同 》第76条款规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任限额范围内予以赔偿。人民法院应追加保险公司为当事人并承担保险责任 ...
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专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。4、合同是双务合同、不要式合同。在劳务合同中，一方必须为另 合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同是劳动合同与雇佣合同的主要区别。 2、主体地位的不同 在 ...
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是投保人贵州某建工集团公司，因此贵州某建工集团公司无原告资格。 第二、根据《中华人民共和国合同法》第73条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的 法律责任。而人身意外保险系商业保险，其购买与否属于用人单位与员工自主约定的范围，不具有强制性。 并且在该《人身意外保险合同》中，原告贵州某建工 ...
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年龄上限进行限制，只要其有劳动能力，退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的天花板。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄 。 2.超龄未享养老保险待遇劳动者工作中受伤属于《工伤保险条例》调整范围 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及 ...
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认为，违约行为仅指违反合同债务这一客观事实，不包括当事人及有关第三人的过错。新《合同法》以 严格责任为规责原则，将过错因素排除在外，因此违约行为不应 合同义务，另一方违反了法定义务，则不属于双方违约的调整范围。 第四、双方违反义务均无正当的理由。如果一方或者双方的义务比履行有法律规定或合同约定的依据， ...
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的两种制度，两者存在明显区别： 第一，过失 相抵的适用范围不限侵权行为及债务不履行，而及于其他依法律之规定所发生的损害赔偿而双方违约仅适用于债务不履行领域， 适用于双方都违反合同，即只适用于损害发生的情形，对受害人对损害扩大的责任则由《合同法》第一百一十九条另行调整。 第三，过失相抵是双方互负损害赔偿 ...
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而产生违约责任。虽然劳动合同具有特殊性，我国合同法并未明确规定劳动合同属于合同法的调整范畴，但劳动合同作为一项权利、义务的协议，受法律保护。劳动者和用人单位 合同的约定提前通知用人单位。当然，法律还是应该对这个约定的提前通知期在一定范围内加以限制，以免用人单位钻空子，在订立合同时不合实际地提出了过长的 ...
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