种民事法律行为。 (2)合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事人订立合同的目的，是为了设立、变更、终止民事权利义务关系，这种权利义务关系是为了满足 的某种需求或实现某种愿望。 (3)合同当事人的法律地位是平等的。在合同法律关系中，当事人之间的法律地位是平等的。没有上下级之分，没有高低，不分 ...
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赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律法规的保护，任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同，也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第 ...
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存在的关系梳理一下。 父母子女关系，又称为亲子关系，在法律上是指父母子女之间的权利义务关系。 1、亲生父母子女关系 亲生父母子女关系属自然血亲，是基于子女出生的法律 联系而存在的，因此，除因一方死亡而自然终止外，不能人为地解除。在通常情况下，其法律上的权利和义务，只能因父母将子女送养而解除。 2、法律 ...
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期限至甲方进行房地产开发或转让他人需要回租赁物时止。甲方提前一个月通知乙方搬迁只是一个终止合同后的附随义务。是否提前一个月履行通知乙方搬迁不影响合同终止 作出特别限制。 三是本案所附解除租赁合同的条件非基于合同当事人的违约行为，条件成就时，合同双方均享有解除租赁合同的权利。所附解除条件成就时作为租赁 ...
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疾病，并且首次发病时间在等待期内，保险人不承担保险责任并无息退还投保人所交的保险费，合同的效力同时终止等，唐某在上述特别提示栏等签名确认其已阅知。 当年8月 ，也未违背诚信原则和排除投保人的基本权利，而合同约定解除权条款虽系免责条款，但保险公司在合同首页的特别提示中也尽到提醒义务，唐某也签字确认已阅知 ...
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倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的 可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未 ...
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，因此极为重要。合同的内容根据双方的交易需要而千变万化，但是需要注意的是，《合同法》调整的主要是合同主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但是 重大影响。因为，按照法律无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。也就是合同对双方原则上没有法律约束力，合同中的权利义务不需要履行。当然，如果 ...
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趋势，究其原因，大多都是由于物业管理公司及业主委员会在物业管理中的法律关系不明确，各自的权利义务关系不清晰，故笔者在本文中拟就此问题作一番抛砖引玉的初浅 受托人都具有合同的解除权。委托关系建立在当事人信任关系的基础上，若一方对另一方的信任有所动摇，则不问客观上是否有理由，均应准许其终止委托关系。双方 ...
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的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 6、2004年9月29日，最高人民法院公布《关于审理劳动 劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除 ...
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、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 （2）劳动合同的文本与文字 劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由 主要权利义务履行的，劳动合同成立。 劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。 劳动合同当事人在劳动合同中约定终止 ...
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