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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5.用人单位依照企业破产法 ,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11.因 ...
//www.110.com/ziliao/article-322855.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5.用人单位依照企业破产法 ,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11.因 ...
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,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业 是指因某种法律事实的发生而导致集体合同法律关系消灭。集体合同或专项集体合同期限一般为13年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项 ...
//www.110.com/ziliao/article-269033.html -了解详情
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。】(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; ...
//www.110.com/ziliao/article-247235.html -了解详情
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5.用人单位依照企业破产法 ,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的; 10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11.因 ...
//www.110.com/ziliao/article-247170.html -了解详情
额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的; 12、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动者或者额外 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的; ...
//www.110.com/ziliao/article-246955.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5.用人单位依照企业破产法 ,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11.因 ...
//www.110.com/ziliao/article-246933.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人单位解除劳动合同的: 1.依照企业破产法 提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-246670.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人单位解除劳动合同的: 1.依照企业破产法 提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-246669.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人单位解除劳动合同的: 1.依照企业破产法 提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令 ...
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