培训服务合同 -法律常识搜索

境外投资管理办法

第八条商务部和省级商务主管部门应当依法办理备案和核准，提高办事效率，提供优质服务。商务部和省级商务主管部门通过＂境外投资管理系统＂（以下简称＂管理系统＂及时、妥善处理。企业应当做好外派人员的选审、行前安全、纪律教育和应急培训工作，加强对外派人员的管理，依法办理当地合法居留和工作许可。第二十三条 ...

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2017企业破产对员工的赔偿标准

：介绍就业：由用人单位通过对职工转业培训，并通过洽谈，积极推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订五年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接受单位。工资的18%计算。五：进中心的老职工在托管期间自谋职业，可以由再就业服务中心发给一定的经济补偿费用，发放水平不得超过本市上一年国有企业职工平均工资的三倍 ...

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国有企业破产职工的一次性安置费

而不是全部，凡企业破产公告之日尚未与原企业解除劳动关系且未进入再就业服务中心的职工，可根据本人意愿，采取领取经济补偿金后转失业或领取一次性安置补助费后自谋安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...

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《就业失业登记证》有什么用？

吸纳税收优惠政策。另外，凭该证还能免费享受政府指定机构的创业培训，并获得创业指导、专家服务等。大学生等创业人员，还可凭此证等材料享受小额担保贷款。什么材料？答：本人户口、身份证、毕业（肄业）证明、常住地居住证明、原劳动合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料；与用人单位终止或解除 ...

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《就业失业登记证》有什么用

吸纳税收优惠政策。另外，凭该证还能免费享受政府指定机构的创业培训，并获得创业指导、专家服务等。大学生等创业人员，还可凭此证等材料享受小额担保贷款。什么材料？答：本人户口、身份证、毕业（肄业）证明、常住地居住证明、原劳动合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料；与用人单位终止或解除 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...

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劳动者权利

报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的情况及形成事实劳动关系的责任大小，予以妥善处理。如果您是应届毕业生劳动合同要签好目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在接收毕业生时与毕业生签定 ...

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哪些案件属于知识产权纠纷案件？

特有名称、包装、装潢纠纷案件； 17.虚假宣传纠纷案件； 18.侵害商业秘密纠纷案件； 19.损害（竞争对手）商业信誉、商品声誉纠纷案件； 20.技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训、技术中介合同纠纷案件； 21.科技成果转化合同纠纷案件； 22.专利实施许可合同、技术秘密转让合同纠纷案件； 23 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...

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对执行程序中双倍迟延履行利息的思考

，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。，以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条 ;个人权力滥用;个人行为妨碍;无法可依;政策限制频繁;执行依据错误;执行队伍先天不足，后天培训乏力，调整调配困难。见《人民法院报》2004年1月1日第5版。 ...

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