在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是 合同法》第38条第1款第1项关于劳动者及时解除劳动合同权利的规定中，也把劳动条件和合格安全生产条件并列为一项。从立法上来看，劳动条件包括 ...
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成份等是做好进口商品检验的重要条件，必须根据各种进口商品的特点订好进口合同条款。进口原材料，应根据国内生产和使用的需要，订明具体的品质、规格和成份，订好 ，避免只用油漆作标记而易造成脱落或模糊不清，影响到货时分清批次和抽样检验。有关安全、卫生、检疫等方面的商品，应按国家法律、行政法规的规定，在合同中订 ...
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５０％的设计费用，以补偿乙方损失。点评：该条款规定的出发点在于督促当事人履行合同。但在对于装修公司的补偿损失费的规定上，却显然不公平。霸王条款四： 存在的种种问题无法申诉。霸王条款五：由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规程和消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。点评 ...
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中，《中华人民共和国水法》实施办法、历史文化名城保护条例、道路交通安全管理条例、安全生产条例、危险废物污染环境防治条例、动物防疫条例、无障碍设施建设和管理 条例和建筑市场条例则将废止。另外，房屋土地权属登记条例、全民健身条例、集体合同条例和特许经营条例4项法规草案则被列入今年立法的预备项目。同时，11 ...
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、主动性和积极性工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工权益，促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。《条例》的颁布实施，充分体现了党中央、 ）职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动 应尽的义务，并为对方履行义务创造条件;(2)当事人双方应互相关心，通过生产经营管理和民主管理，互相督促，发现问题及时协商解决;(3)无论是用人单位还是劳动者 ...
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职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 4、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方 追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)、在试用期内的; (2)、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 ...
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地提出指导意见，并及时跟踪、检查、督促，最大限度地降低经营风险给企业生产经营带来的损失。 从业主的资金来源、业主有无支付拖欠事实或资金断链迹象 市场僧多粥少的局面进一步加剧，施工企业产能相对过剩，竞争更加激烈，合同价格越来越低，而对进度、质量、安全、环保、文明施工等方面的要求却越来越高，甚至越来越苛刻 ...
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合同的； 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）用人单位解除或 ； 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的； 16、企业转产、重大技术革新或者经营 ...
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：严重违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序；玩忽职守，违反技术操作规程和安全规，损坏设备、工具，浪费原材料、能源；服务态度很 合同的情形属劳动者有过错，劳动者有上述情形之一的，企业有权随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知劳动者，也不需要给予劳动者经济补偿。 2.按照劳动法 ...
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