《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级 :五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由 ...
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贵港市公共汽车有限责任公司处报名应聘公交车驾驶员,并于2012年2月29日按照公司规定交了1000元安全风险金,3月1日到公交公司学习培训。3月5日, 便具有拘束力。公交公司作为丘某某的用人单位,应该按照《工伤保险条例》的规定,承担支付劳动者相应工伤待遇的责任。但由于公交公司未依法给丘某某办理工伤保险 ...
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和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一级至四级伤残待遇 (一)支付一次性伤残补助金计算公式: 1、一级伤残=本人 月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资6个月 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、 ...
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工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款应属对用人单位的一项强制性规定,在劳动者发生工伤事故后,用人单位应当按照《工伤 、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款),以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系,并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议 ...
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和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一级至四级伤残待遇 (一)支付一次性伤残补助金计算公式: 1、一级伤残 % 3、三级伤残=本人工资*80% 4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式: 1、五级伤残=本人工资16个月2、 ...
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和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一级至四级伤残待遇 (一)支付一次性伤残补助金计算公式: 1、一级伤残=本人 月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资6个月 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、 ...
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的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定,部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后, 补助费、辅助器具的报销以及停工留薪期待遇等。但此规定的前提是职工与用人单位仍履行劳动合同,保留工伤保险关系。如《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会 ...
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劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。 申请工伤认定 职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向 用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 2、受伤 ...
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差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经社会保险办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医,所需交通、食宿费用由所在用人单位按照本单位职工因 和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 旧伤复发职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...
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目的是保证劳动者的基本权益,同时降低用人单位的经营风险,在出现工伤事故以后,由工伤保险基金依法承担劳动者的工伤保险待遇。而工伤保险待遇包括:医疗康复待遇 工伤保险费的前提下,劳动者发生工伤事故的,工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提,因此,在 ...
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