通知期。这一制度是基于商业秘密的时效性的考虑而设计的。员工在保密部门工作过程中获知的商业秘密， 可能会在脱密期内被公开，从而不再是商业秘密，即便 若干问题的通知》，该通知第二条规定： 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同 终止前或该职工提出解除劳动合同 ...
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未成年人犯罪的刑事案件。少年法庭是我国少年司法制度改革的产物，在10多年的工作实践中，逐渐形成了不同于成年人刑事案件的审理方式，并以其良好的社会效果 、挽救犯罪的未成年人。 2．有针对性地进行法制教育。人民法院在办理未成年人犯罪案件过程中，要寓教于审，审教结合，通过办案，对未成年人进行遵纪守法的教育。 ...
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。 近期，四川省公安交警部门在治理三超一疲劳违法行为和打击冲关逃费违法的过程中发现，一些国省道路、高速路上利用光盘、报纸等物品故意遮挡、覆盖号牌或 人及车辆，纳入重点驾驶人、车辆数据库，进行重点管理。省交警总队将对此项工作重点检查。 并且，推行举报制度和强化舆论监督各地要大力推广社会监督制度，确立公开 ...
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由于劳动争议又与一般的民事争议有较大的区别，虽然劳动争议处理过程中仍然遵循谁主张、谁举证的基本原则，但考虑到双方的举证能力和对于证据的控制 3、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 根据最高人民法院司法解释的规定 ...
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的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李某及其家人多 规定的义务。李某作为机械厂一名职工，依法享受国家规定的保险福利待遇。李某在工作中受伤系工伤，机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇， ...
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雇佣关系。 本案中，戊应丁而非甲、乙、丙等三人的选任而提供劳动，在工作过程中，戊听从丁的指挥，报酬也从丁处获取，与甲、乙、丙等三人之间并不存在 能意识到危险性的过失行为。因此，戊之损失应该由丁、戊共同承担赔偿责任。同时，基于雇佣关系中双方当事人的资力、地位等因素，应由丁承担主要责任，戊承担次要责任。 ...
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★工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残 ★职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 ★劳动 ...
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通知期。这一制度是基于商业秘密的时效性的考虑而设计的。员工在保密部门工作过程中获知的商业秘密， 可能会在脱密期内被公开，从而不再是商业秘密，即便 若干问题的通知》，该通知第二条规定： 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同 终止前或该职工提出解除劳动合同 ...
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材料。其中，招股说明书是公司上市最重要的核心文件，由券商起草。在发行新股过程中，要为上市公司提供全面承销服务，保证上市股票全部承销。 证券公司是公司上市的总指挥，居于主导地位，在公司符合上市条件时，为公司出具招股说明书，审计机构为公司上市出具审计报告，律师为公司上市出具律师工作报告和法律意见书。 ...
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受理的案件中的比例占到了1/2以上。在处理离婚案件过程中，无过错方往往掌握不了过错方的确凿证据，但又不甘心就此罢手，因此，往往耗尽心机去调取另 法院诉讼离婚的占到40%以上。作为原告，在起诉前，一定要注意做好诉前准备工作。因为目前，上海法院一般都能严格按照最高院关于举证期限的规定，给予原告一个举证的 ...
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