情况，如已经超过了申请期限且无正当理由等事项，进行受理并无实质意义，可以不予受理。 2.从提交申请材料的证明程度上看。按工伤保险相关法律法规规定， 当事人的举证、社会保险行政部门对证据材料的调查核实等实体性处理阶段，行政机关才能作出是否为工伤的认定。故在程序性的申请、受理阶段，其审查标准应为形式审查。 ...
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，约定月工资为1300元，居委会未帮黄某缴纳养老保险。2014年9月，黄某提出离职并获准。2015年1月，黄某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求 在这我们可以大体得出一个结论，即不是依法成立(或存续)的组织不属于劳动合同法规定的用人单位。 因此，从正反两个方面的结论来看，判断一个组织是否属于劳动 ...
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劳动合同，约定月工资为1200元，每个月休息4天。2013年11月，朱某提出离职并获准。2014年1月，朱某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求派出所支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对派出所是否属于劳动法上的用人单位存在争议 第一种意见认为，派出所不属于劳动法上的用人单位 ...
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婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见;准备结婚的男女双方应当暂缓结婚，第三十八条规定：有关精神病，是 做扩大解释。 (二)孙某某与申某某结婚是否是其真实的意思表示 《婚姻法》第十一条规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该 ...
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侵害了受害方的利益。认定车辆扣押期间是否合理，首选的证据是交警部门出具的处理交通事故的扣车天数证明。当然，也有人会提出，如果受害方在事故处理结束后仍 最大的可能维护各方当事人的合法利益。如果侵权方认为受害方故意拖延停运时间，可以举证证明。比如受害方对事故的发生无过错，其在交警部门出具的事故认定书生效后 ...
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规定在交强险部分理赔，商业险部分不负赔偿责任。 此案的争议焦点在于原告是否属于交通肇事逃逸。肥东法院审理认为，交通肇事逃逸是指当事人在发生交通事故后 公司以王某存有交通肇事逃逸行为为由拒绝赔付保险金的理由不能成立。 保险公司提出，依据保险合同约定，原告驾驶车辆离开现场，保险公司商业第三者险也不理赔。 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定 进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 ...
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。（劳动争议调解仲裁法第27条） 审查受理 收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，且告知仲裁庭组成情况。（劳动争议调解仲裁法第29、32条） 答辩期 该规则的3日5日指工作日，下同） 增加、变更请求 申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当 ...
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股东的，应加盖法人单位印章。 委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。 第十三条投票代理委托书至少应当在有关会议召开前 四章股东会提案的审议 第二十条 股东会的提案是针对应当由股东会讨论的事项所提出的具体议案，股东会应当对具体的提案作出决议。 董事会在召开股东会的通知中 ...
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丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的，申请再生育一个子女所需材料 （1）夫妻双方提出的再生育申请书； （2）女方户口复印件（所在单位或村盖章）； （3）夫妻双方的《 或男方的在村（居）委会出具的确认其新组合家庭无子女的证明材料。 离婚后再婚也是重新找到幸福的一种，再婚是否可以生育，我国有相关的政策规定。...
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