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劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定 不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日。 第六章 监督检查第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动 ...
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诉讼中称诉讼时效。诉讼时效,是指民事诉讼中权利人请求人民法院保护自己的合法民事权益的法定期限。超过了诉讼时效,虽可提起诉讼,但所主张的权利则不受法律保护。诉讼时效 诉讼时效期间为二十年。诉讼时效的期间是从权利被侵害时开始计算,即使权利人不知道自己的权利被侵犯,人民法院也只在二十年的期限内予以保护。...
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、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期, 滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是 ...
//www.110.com/ziliao/article-248714.html -了解详情
劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定 不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动 ...
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中称诉讼时效。诉讼时效,是指民事诉讼中权利人请求人民法院保护自己的合法民事权益的法定期限。超过了诉讼时效,虽可提起诉讼,但所主张的权利则不受法律保护。诉讼时效 诉讼时效期间为二十年。诉讼时效的期间是从权利被侵害时开始计算,即使权利人不知道自己的权利被侵犯,人民法院也只在二十年的期限内予以保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-235629.html -了解详情
中称诉讼时效。诉讼时效,是指民事诉讼中权利人请求人民法院保护自己的合法民事权益的法定期限。超过了诉讼时效,虽可提起诉讼,但所主张的权利则不受法律保护。诉讼时效 诉讼时效期间为二十年。诉讼时效的期间是从权利被侵害时开始计算,即使权利人不知道自己的权利被侵犯,人民法院也只在二十年的期限内予以保护。 ...
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人大及其常委会依照立法程序制定的规范性文件。 3、起诉期限的计算和保护期限。 A一般规则:起诉期限从公民、法人或者其他组织知道行政机关作出具体行政行为 行政机关履行保护其人身权、财产权的法定职责,行政机关不履行的,不受上述期限的限制,当事人可以立即提起行政诉讼。 E由于不属于起诉人的原因超过起诉的 ...
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票日起6个月。为了控制商业信用,《支付结算办法》规定,商业汇票的付款期限不得超过6个月。同时,《票据法》第108条规定:本法规定的各项期限的 人签章并记载背书日期。背书未记载日期的,视为汇票到期日前背书。汇票超过付款提示期限的,不得背书转让。背书转让的,背书人应当承担汇票责任。《票据法》第40条 ...
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天,为两年。中行的规定,短一个月,一年。在这期间,这笔存款将会被冻结,期限过后自动解冻。银行开存款证明需要收取一定的费用, 月13日,绍兴一家企业要求中行浙江分行对美国一家名叫“sonomapinsetc”的公司进行资信调查,要求短在5个工作日出结果。5天后,调查结果就出来了,整整写了5页 ...
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将按工时获得年度年底的工资率确定。奖励工时休假或津贴支付将先考虑早转入的奖励工时。nbspi.解雇nbspiii.退休nbspv.死亡nbsp第五章安全 此后计算出计件工资标准后,计件工资标准将在适当的时候公布,并不会耽搁过时间。nbspc.将为使用陈旧零部件而进行的操作建立新的计件工资标准,过去 ...
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