企业 政策依据: 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号); 2、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号) 3、《河北省工伤保险实施办法》(《 证件或资料。 办理程序: 1、用人单位申报; 2、受理责任人审查申报材料是否符合要求,即时受理并填写收文登记。对申报材料不符合要求的,一次性告知应补 ...
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企业 政策依据: 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号); 2、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号) 3、《河北省工伤保险实施办法》(《 证件或资料。 办理程序: 1、用人单位申报; 2、受理责任人审查申报材料是否符合要求,即时受理并填写收文登记。对申报材料不符合要求的,一次性告知应补 ...
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企业 政策依据: 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号); 2、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号) 3、《河北省工伤保险实施办法》(《 证件或资料。 办理程序: 1、用人单位申报; 2、受理责任人审查申报材料是否符合要求,即时受理并填写收文登记。对申报材料不符合要求的,一次性告知应补 ...
//www.110.com/ziliao/article-756405.html -
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劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于 而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一 ...
//www.110.com/ziliao/article-751416.html -
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企业 政策依据: 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号); 2、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号) 3、《河北省工伤保险实施办法》(《 证件或资料。 办理程序: 1、用人单位申报; 2、受理责任人审查申报材料是否符合要求,即时受理并填写收文登记。对申报材料不符合要求的,一次性告知应补 ...
//www.110.com/ziliao/article-742998.html -
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劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于 而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一 ...
//www.110.com/ziliao/article-742268.html -
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意愿,也体现于双方对劳动权利义务的履行,比如用人单位为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等,劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中,叶某受实际施工 需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读,不能认为用工主体等同于用人单位责任,不能据此认定建筑企业与劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间 ...
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原工资待遇,公司均不予理睬,也不予说明。当他发现公司一直未足额为其缴纳社会保险费后,以公司严重违法侵害合法权益为由,提出解除双方劳动关系。基于此,他 永刚提出解除劳动合同,公司表示同意而解除劳动关系,该解除情形不符合由劳动者提出并由用人单位支付经济补偿金的法定情形,故其要求支付经济补偿金没有事实及法律 ...
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意愿,也体现于双方对劳动权利义务的履行,比如用人单位为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等,劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中,叶某受实际施工 需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读,不能认为用工主体等同于用人单位责任,不能据此认定建筑企业与劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-718346.html -
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致残。 另查明,新建鑫泰旅客运输公司和王千里均未为尤银新缴纳用人单位应缴纳的社会保险费。 尤银新提出工伤认定申请,新疆维吾尔自治区石河子市劳动和社会保障 司机,一旦发生交通事故,将可以免除对司机所承担的工伤赔偿责任。用人单位规避承担法律责任的行为,不应得到法律的支持和保护。 综上,为充分保障职工的权利 ...
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