时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266654.html -了解详情
工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266653.html -了解详情
；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补休。 《劳动法》四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 从上述规定可知，虽然《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节妇女放假半天， ...
//www.110.com/ziliao/article-265719.html -了解详情
延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第43条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 （三）法定休假日安排劳动者工 作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-247790.html -了解详情
时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法的规定中首先明确了3种加班情形： 超时加班； 休息日加班； 法定休假日 ...
//www.110.com/ziliao/article-247529.html -了解详情
工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本条的工资，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-243936.html -了解详情
工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本条的工资，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-226774.html -了解详情
股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。 第一百条本法第三十八条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。 于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。 单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会； ...
//www.110.com/ziliao/article-224300.html -了解详情
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 的百分之二百的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的劳动者正常工作时间工资是指劳动合同规定的与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-177029.html -了解详情
并处以非法所募资金金额百分之一以上百分之五以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以三万元以上三十万元以下的罚款。构成犯罪的 资料，伪造、变造或者销毁交易记录，诱骗投资者买卖证券的，取消从业资格，并处以三万元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-116857.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务