因素? 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 最低工资标准是不是包含了社保费? 国家在确定最低工资标准时已经考虑到 ...
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参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记? 参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定,办理工伤保险登记。 一、参保单位申请办理 一式三份,并携带有关手续和资料,向原登记的社会保险经办机构申请办理注销工伤保险登记。 缴费单位在办理注销工伤保险登记前,应当结清应缴纳的工伤保险费 ...
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从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。 (2)保留与用人单位的劳动 工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工 ...
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的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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企业 政策依据: 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号); 2、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号) 3、《河北省工伤保险实施办法》(《 )》(冀劳社[2004]15号)。 受理条件:参保单位按时足额缴纳工伤保险费,其参保登记的职工发生工伤(亡)或职业病危害时,经劳动保障行政部门认定后 ...
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判令:1、解除系争人身保险合同;2、平安人寿公司返还已缴纳的保险费109,880元。 平安人寿公司辩称,系争保险合同主要保险责任是给付生存 分红保险等人身保险新型产品, 保险人应当按照保险监管部门的要求,履行信息披露的义务。 二、 保险人履行信息披露义务的标准和法律后果 信息披露义务与格式条款说明义务 ...
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法院,要求判令:1、解除系争人身保险合同;2、平安人寿公司返还已缴纳的保险费109,880元。 平安人寿公司辩称,系争保险合同主要保险责任是给付生存和 披露,《管理办法》第三条规定,是指保险人及其代理人向投保人、被保险人、受益人及社会公众描述新型产品的特性、演示保单利益测算以及介绍经营成果等相关信息的 ...
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合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资,未支付加班费等。 按时支付工资是单位的 年最低工资标准是1260元。这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者 ...
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劳动合同之日起60内,应到失业保险机构办理失业保险金的申领手续。 4、失业员工领取失业救济金的计算标准 按其连续工作年限每满六个月计发一个月的 单位证明、职工社会保险证到社保机构个人服务中心办理专户结算。 办理专户结算不得委托他人代领。 10、具有本市户籍在异地工作,并在当地缴纳养老保险费的员工,返回 ...
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由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、 的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金 ...
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