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二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 但是单位如果违法解除劳动合同,那么第四十八条 用人单位违反 ,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是,如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任,也就没有不可以解除劳动合同的理由了。 延伸补充: 用人单位工伤期间 ...
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应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定:职工 ,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规 ...
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方案的义务,自愿选择一次性安置的职工要订立解除劳动关系协议书,特别是对自谋职业而不能享受失业保险金待遇之有关情形,要明确具体的约定清楚。 破产企业职工 名为领取经济补偿金,实为领取一次性安置费,而后再享受失业保险金,使企业与失业保险机构双重付出,这两种情形都可能造成劳动者社会保障权益及国有资产在关闭 ...
//www.110.com/ziliao/article-272016.html -了解详情
完善有关。发生职业病或者因工负伤,用人单位作为用工组织者和直接受益者理应承担相应责任。同时,一旦发生职业病或者因工负伤,都可能造成劳动者丧失或者部分丧失劳动能力 。 职业病的认定,需要根据职业病防治法的有关规定,由专门医疗机构认定。《工伤保险条例》对工伤的情形作了列举,包括:在工作时间和工作场所内,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-246596.html -了解详情
规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工讨论通过。集体 的权利。《劳动法》第3条规定劳动者有以下八种权利:享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-245077.html -了解详情
生活补助费是维持受害人生活的保障,是道路交通事故的重大后果,是事故责任人的责任内容之一,应当予以赔偿。 (二)残疾赔偿金的计算公式 《最高人民法院关于审理 年计算。 受害人因伤致残但实际收人没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-179335.html -了解详情
放弃对劳动者剩余服务期要求的,劳动合同终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任,即用人单位不能要求员工支付违约金或赔偿招用的费用等等。二是合同期满 从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员,用人单位应当与其签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-178004.html -了解详情
生活补助费是维持受害人生活的保障,是道路交通事故的重大后果,是事故责任人的责任内容之一,应当予以赔偿。 (二)残疾赔偿金的计算公式 《最高人民法院关于审理 五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-162478.html -了解详情
没委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位,或者目前根本不招聘这个职位。◆粉饰岗位陷阱伪装方式:招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理” 校长叶志明教授认为,对于这种现象,现有的社会环境、教育体系等负有很大的责任,它们没能让学生全面成长。某高级宾馆招聘男女公关,月薪可达2万至 ...
//www.110.com/ziliao/article-126495.html -了解详情
,也就是说他们的劳动成果被招聘方以招聘为由而顺利窃取。★经典案例:北京市某职业技术学院广告专业毕业生刘涛,半年前在招聘会上看中一家广告公司。这家公司要求 、拍照或以任何方式传播。否则,引起有碍作者著作权之问题,将可能承担法律责任。”伤害三:主办方松心假信息蒙人★数据支持:此次调查中,27%的被调查者 ...
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