职工工伤伤残鉴定标准 -法律常识搜索

工伤职工合同被终止享何待遇？

的劳动合同到期了，想跟单位协商不做了。据说除了终止补偿金外，还有一笔工伤待遇，请问到底是多少啊？读者小陈小陈：我解答两点意见供你参考。第一由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人 ...

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停工留薪期不明时一次性工亡补助金待遇的确定

，常常使法院在法律适用上陷入困境。一、问题现行的《工伤保险条例》第三十九条规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，较。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

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2016年最新工伤待遇标准

限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定） 3、法律 ...

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工伤赔偿具体项目及标准

2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律 ...

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工伤赔偿具体项目及标准

2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律 ...

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劳动者发生工伤后，可以享受那些待遇？

完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工为基数，缴纳基本医疗保险费职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...

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各等级伤残待遇是怎样的?

六级伤残为14个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (3)七级至十级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

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员工主动离职有工伤补助金吗？

基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的生活消费水平的高低，可以按照法律规定的情况来进行处理和认定，特别是对于工伤补助金的相关认定上，必须按照法律规定的情况来进行处理，避免出现法律适用错误 ...

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五级伤残待遇怎么样

条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：①劳动合同期满终止；②工伤职工本人提出解除劳动合同；③用人单位依据《劳动法》第25条第（二）（三）（ ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级医疗补助金确定为54362.30元（41338元/年365天30天16个月）、一次性伤残就业补助金确定为190268.06元（41338元/年365天30天56个月）。 ...

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