,或称为逾期承诺。一般而言,逾期的承诺在民法上被视为一 项新的要约,而不是承诺。 3.承诺的内容必须与要约的内容一致。根据《合同法》第30条规定, 承诺对要约中包含的上述条款作出了改变,就意味着更改了要约的实质性内容。这样的承诺将不产生使合同成立的效果,只能作为一种反要约而存在。 第 2 页 承诺不 ...
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费用,该不该由责任方承担呢?笔者认为应由责任方承担其中合理部分。这符合侵权行为理论的四个要件,只有这样才能全面地填补受害人损失,伸张正义,惩罚过错方,切实维护 ,张帖广告以及必要的交通费用也均在合理损失范围内,应予认定。本案一,二审均未认定赔偿部分悬赏金和费用是不合适的。 (三)加害行为与损害之间存在 ...
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费用,该不该由责任方承担呢?笔者认为应由责任方承担其中合理部分。这符合侵权行为理论的四个要件,只有这样才能全面地填补受害人损失,伸张正义,惩罚过错方,切实维护 ,张帖广告以及必要的交通费用也均在合理损失范围内,应予认定。本案一,二审均未认定赔偿部分悬赏金和费用是不合适的。 (三)加害行为与损害之间存在 ...
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的另一方当事人由于其自身地位的原因,对格式合同只能被动接受而不管自身是否愿意,这样的合同实际上违背了公平原则。 本案中,某快递公司快递单中的《国内标准快递邮件 ,如果不能引起对方的注意,那么,这种方式就不是合理的。具体而言,采取合理的方式要求免责条款在合同文本上要被明显地标示出来,提请注意的时间要在 ...
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,且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗?事实并非如此,使用假病假条请假,很可能面临 奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2怀孕不是万能保护伞 我们国家对处于孕期、产期、哺乳期的妇女给予一定的职业保护,《 ...
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这些公司的职工们往往被迫扎堆休假,也有人会提出质疑,这样的规定合理么?其实,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清 法律效力的材料加以证明。 忙碌紧张的工作中也需要适当的休息与放松,上面的案例是不是戳中了你的盲点呢?看来,法律知识还是要好好学起来呦! 借着五一假期, ...
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的另一方当事人由于其自身地位的原因,对格式合同只能被动接受而不管自身是否愿意,这样的合同实际上违背了公平原则。 本案中,某快递公司快递单中的《国内标准快递邮件 ,如果不能引起对方的注意,那么,这种方式就不是合理的。具体而言,采取合理的方式要求免责条款在合同文本上要被明显地标示出来,提请注意的时间要在 ...
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可能是立约人基于自己的意志所作的有利于自己的条款,尤其是条款立约人可能会故意使用或插入意义不明确的文字、不合理条款、作合同上负担成危险的不合理分配以损害 其经济上的优势地位出发,将不合理的解释强加于反立约人。因此,在解释格式条款时,应对弱者加以特殊保护,对立约人作不利的解释,这样才可能衡平当事人之间的 ...
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,一方对属于夫妻共同财产的巨额款项进行控制,并一次性大量取现使用,又不能说明合理用途,该行为属于严重侵犯配偶享有的共同财产权益,构成隐藏、转移、 ,夫妻一方只有在解除婚姻关系后才能请求分割夫妻共同财产。法律之所以这样规定,是因为夫妻共同财产是实现家庭职能正常运转、夫妻权利义务得以实观的物质基础,物质 ...
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其中合理部分。这符合侵权行为理论的四个要件,只有这样才能全面地填补受害人损失,伸张正义,惩罚过错方,切实维护受害方的合法权益。 (一)加害人的行为具有违法性 张帖广告以及必要的交通费用也均在合理损失范围内,应予认定。本案一,二审均未认定赔偿部分悬赏金和费用是不合适的。 (三)加害行为与损害之间存在因果 ...
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