违反合同的法律责任 -法律常识搜索

合同无效的法律规定有？

效力的规定。在经济生活中出现很多以此类合同的方式侵吞国有资产和侵害国家利益的情形，但是受害方当事人害怕承担责任或者对国家财产漠不关心，致使国有资产大量流失，若了无效合同中。四。损害社会公共利益的合同。许多国家的法律都规定违反了公序良俗或者公共秩序的合同无效。公序良俗或者公共秩序对于维护国家、社会 ...

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单位解除劳动合同的条件

意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。二、用人单位行使单方预告解除权的条件有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知 ...

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签订劳动合同需注意哪些事项

，避免用人单位发生试用期满找借口辞退员工的不负责任的现象，应学会用劳动合同的法律武器约束用人单位。 4、劳动合同的内容要全面、翔实。劳动者在签订劳动合同条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任的内容。 5、为保护劳动者自身的合法权益。在发生劳动争议时，应向 ...

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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗

责任。劳动者如果私自离职，那么劳动者就要承担相应的法律责任。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...

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企业解除劳动合同的情形有哪些？

解除劳动合同的情形有哪些？一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律对用人单位利益造成重大损害；（四）被依法追究刑事责任。二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：（ ...

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试用期解除劳动合同经济补偿吗

责任。劳动者如果私自离职，那么劳动者就要承担相应的法律责任。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...

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违法解除劳动合同补偿

规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任月工资的，仍属于本条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情况，应当按照本条的规定承担相应的法律责任。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同 ...

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企业解除劳动合同的情形有哪些

解除劳动合同的情形有哪些？一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律对用人单位利益造成重大损害；（四）被依法追究刑事责任。二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：（ ...

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合同终止后当事人还有义务吗？

的是合同义务。二、后合同义务是法律规定的义务。如果当事人在合同中约定履行某项义务，该义务为合同义务，不履行该义务，承担违反合同的责任。后合同义务不，指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密一旦进入公共领域，就会失其商业价值，损害合同 ...

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要约邀请的法律效力

确定，并对商品房买卖合同的订立及房屋价格有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。 1句、第462条规定的瑕疵担保责任。就此而言，这种仅为承诺和要约作准备的行为，也具有重要的法律意义。英美法上也认为招标中对有关合同条件的说明， ...

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