将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动,并追究其法律连带责任。 1) 公司技术资料和业务档案。 2) 公司及个人财务资料。 3) 责任甲方双方任何一方违约,都须承担违约赔偿责任。具体赔偿金额由非违约方,根据违约责任者责任大小及给对方造成经济损失的程度确定或者根据有关协定执行。 第 ...
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决议。上市公司控股子公司的对外担保,比照上述规定执行。 2.担保合同无效的法律责任。担保合同被确认无效时,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错 (1)主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任 ...
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应当支持。 夫妻财产分割的原则 1.坚持照顾子女和女方利益的原则; 目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距,在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益,才能 损害赔偿。婚姻法规定了过错离婚的法律后果,即让过错方承担离婚损害赔偿责任,这是对受害方的法律救济,体现了法律的公平原 则。 3.公平原则; 在 ...
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决议。上市公司控股子公司的对外担保,比照上述规定执行。 2.担保合同无效的法律责任。担保合同被确认无效时,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错 (1)主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任 ...
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行政机关承担赔偿责任,而不是由行政相对人来承担责任。另外,如果行政相对人对行政许可行为的做出负有责任,其应当与行政机关一起对第三人负有连带责任。如 或全部责任。法院是否做出撤销违法的行政许可的判决,应从经济分析、社会影响等角度综合考虑。 (二)、司法审查认定行政许可合法。司法审查认定行政许可合法,并不 ...
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应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则,承担赔偿责任,赔偿因其过错而对用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。 因未进行入职审查,而招用了与 行为,且因该行为对原用人单位造成损失的,该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任。 为防范以上风险,李律师建议企业在劳动者入职时要求其提供与原单位解除 ...
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次培训公司的花费只是五六千元,而我也为企业作出了应有的贡献。如果赔偿能离开,大约要赔多少呢?解答分析nbspnbsp你只需提前30天通知公司即可合法 有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的,需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条 ...
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解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。受害方可依据《中华人民共和国民法通则》 有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。注意:掌握商业秘密人员的范围不得随意扩大,用人单位不得以保守商业秘密 ...
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业务。 6.乙方必须爱护商铺设备,在租赁期间如损坏所租赁商铺设备,必须承担修复或赔偿责任。 7.乙方必须遵守甲方的店堂纪律,端正经营态度,文明经商,礼貌待客,遵守 催交仍拒不交纳时,甲方有权要求担保方代为交纳租金。担保方对此承担连带经济责任。担保方代交纳后,有权要求乙方偿付代交租金。 第九条合同的变更 ...
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考虑并购企业是否存在应收帐款没法收回、潜在的诉讼可能导致的赔偿责任、对外担保带来的连带责任等潜在负债风险等;还有前期运行中是否存在偷漏税行为及可能带来的 资本的扩张,投资方向的正确与否直接决定着企业的可持续发展。在现有的复杂经济形势下,非理性投资、超能力投资、非主业投资,都会增加企业的经营风险,企业应 ...
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