或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件 加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、员工自愿加班的，能索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要 ...
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或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件 加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、员工自愿加班的，能索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要 ...
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或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件 加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、员工自愿加班的，能索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要 ...
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或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件 加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、员工自愿加班的，能索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要 ...
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金狮公司就将平安保险告上了法院。 上海市长宁区法院受理此案后，觉得此案对发展、规范我国的保险市场均有重要的借鉴与示范意义，特组成了由院长丁寿兴亲自任审判长 120人多保了10人，理由是今后还要招工，而出险的周强所招聘的2名员工恰恰就是后来进公司的10人之一。平安保险在签约时并未按规定要求对方提供实际的 ...
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公司了。有关立法部门应该制定相应的地方法规，对开设何种公司的准入条件进行一个规范，这样可以用法律手段限制骗子公司的产生，净化投资环境，让老人的投资真 2002年12月，钻科经济发展有限公司贴出一纸致养殖户的公开信，声称公司全体员工为避开春运高峰，于元月12日放假，2月正式上班，堂而皇之关门大吉。当众多 ...
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的承诺；45%的消费者不相信奶品生产商对原料奶来源有很好的控制。由此看来,中国乳品企业确实已集体遭遇诚信危机。面对行业公信力持续低落的局面,一贯倡导规范运营、领跑行业多年的光明乳业(相关,行情,个股论坛)忧心如焚。光明乳业总裁王佳芬在接受记者采访时表示,仅就企业自律而言,市场竞争越是激烈,企业越是要 ...
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运作，很显然就达不到目的了。中国如果想进一步发展，就要建立一个包括法律规范在内的标准框架。如果地方政府为了防止其它地区的商品进入自己的区域，人为地设置 所带来的不仅仅是资本，还包括技术、参与国际市场竞争能力，企业组织的改进和员工培训等，还有政府能否创造良好的环境。因为在这种良好的环境下才能吸引外国的 ...
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借"投资"之名，利用政府在经济管理活动中缺乏经验和一些工作人员在操作上的不规范，行"骗财"之勾当，给国家、集体和人民群众造成了巨大经济损失。以合资 "，声称出资几百万人民币，但实际交纳资本几乎为零。他们同商场签订了租赁合同，租赁商场一、二楼作为超市场地，然后招收员工300余人，收取保证金、各种押金共计 ...
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照片、身份证号码、住址等等，看起来言之凿凿，其实这些人可能就是药品经销公司自己的员工。还有电视台、电台上那些答疑的所谓“专家”，答疑的医药广播节目形式，业内称为“ 在大众面前，为之吆喝。做广告的药商是我们的上帝，只要他们交钱，媒体都会尽量刊播的。本来国家对于药品广告的监管有着明确的法律规范，一般药品到 ...
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