的二倍工资差额。 原红向仲裁机构申请，要求裁决公司向其支付二倍工资差额和被拖欠的工资、提成款等。11月18日，二审法院终审判决该公司向原红支付 ，公司突然发生火灾事故。公司称，此次事故造成公司人员档案、文件资料全部烧毁。为了完善企业管理，公司于当年6月10日通知原红重新签订书面劳动合同。由于原红属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-722447.html -了解详情
章节，具体实施条款是z条款，各章节的内容分别是：消费者保护；不合理信用交易（extortionatecredittransaction）；被扣发工资的解决方法；成立消费信贷国家委员会（nationalcommitteeoncreditfinance）。该法的核心内容是要求各类授信机构和赊销商公开信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-120112.html -了解详情
，鼓励员工投稿。总之我们想尽一切办法，调动员工的积极性，也算是建立一种“以人为本”的企业文化吧。向集团化发展记者：我注意到鹰达除了从事印刷业以外也开始向其他行业扩张 他的公司发展到了今天。鹰达的老员工告诉记者，十年来他没有拖欠过一次员工的工资。即使在公司资金最困难的时候，刘开明宁可出去借高息贷款，也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-120069.html -了解详情
劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外 不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116037.html -了解详情
法定事由有三种情形： ①向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。 ②向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映 的工资，用人单位答应支付。 这里需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-828467.html -了解详情
偿权系合同法规定的法定优先受偿权，保护的不仅是建筑施工企业的利益，还有效保护工人工资和材料商的货款，涉及社会公共利益，当事人不得约定或者承诺放弃。 施工企业出具承诺函放弃优先受偿权。如果开发商无力偿还银行贷款，又拖欠建筑施工企业工程款时就发生了抵押权与优先受偿权的冲突。对此问题，《最高人民法院关于建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-730052.html -了解详情
章某为设立中的公司办理相关证照，后因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委支持了章某的主张， 问题的规定（试行）》第七十七条规定：被执行人为个人合伙组织或合伙型联营企业，无能力履行生效法律文书确定的义务的，人民法院可以裁定追加该合伙组织的合伙人或参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-729165.html -了解详情
偿权系合同法规定的法定优先受偿权，保护的不仅是建筑施工企业的利益，还有效保护工人工资和材料商的货款，涉及社会公共利益，当事人不得约定或者承诺放弃。 施工企业出具承诺函放弃优先受偿权。如果开发商无力偿还银行贷款，又拖欠建筑施工企业工程款时就发生了抵押权与优先受偿权的冲突。对此问题，《最高人民法院关于建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-711412.html -了解详情
公司并未支付吴某任何经济补偿金。合并后，由于经营状况不佳，乙餐饮集团拖欠吴某长达半年工资。2014年1月，吴某以乙餐饮集团未及时足额支付工资为由提出 的请求，判令乙餐饮集团在支付经济补偿金时自2010年10月1日起算。虽然企业在主观上往往并无减少劳动者工龄的故意，但一旦发生劳动争议，用人单位主体的变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-710783.html -了解详情
公司并未支付吴某任何经济补偿金。合并后，由于经营状况不佳，乙餐饮集团拖欠吴某长达半年工资。2014年1月，吴某以乙餐饮集团未及时足额支付工资为由提出 的请求，判令乙餐饮集团在支付经济补偿金时自2010年10月1日起算。虽然企业在主观上往往并无减少劳动者工龄的故意，但一旦发生劳动争议，用人单位主体的变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-710579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务