增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加 协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会 ...
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增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加 协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会 ...
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司法机关依法严肃处理。 企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。 劳动合同履行期间，农民工享有《 权利。 解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。 要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工资的 ...
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事业单位、社会团体，驻海口地区的在省级以上工商行政管理部门和民政部门登记的企业、民办非企业单位，在省社会保险经办机构办理参保手续。（二）农垦系统所属用人 当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十一条从业人员住院治疗工伤期间，由用人单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准的７０％发给伙食补助费。 ...
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工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员 的百分之五十支付额外经济补偿金。 10、本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本 ...
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种情形 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同； 3、劳动者严重违反 变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同； 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同； 12、用人 ...
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很大一笔资金被用来返还旧债。另外，还有一个北京的公司兼并了外地一家濒临破产的企业。融资方没有在商业计划书中说明这个情况，等到北京公司融资成功后，新股东自然也就 ：一旦被原公司起诉，投资方自然也就白白赔了一大笔投资。第二种，专利申请期间的冒险创业。有很多技术骨干辞了原公司，带着原公司正在申请专利的新技术 ...
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很大一笔资金被用来返还旧债。另外，还有一个北京的公司兼并了外地一家濒临破产的企业。融资方没有在商业计划书中说明这个情况，等到北京公司融资成功后，新股东自然也就 ：一旦被原公司起诉，投资方自然也就白白赔了一大笔投资。第二种，专利申请期间的冒险创业。有很多技术骨干辞了原公司，带着原公司正在申请专利的新技术 ...
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处以罚金。一审宣判后，南国彬等被告不服，提起上诉。在焦作市中级人民法院二审审理期间，三上诉人又分别撤回了上诉，法院判决至此生效。“云蝶”梦想飞天据介绍， ，南国彬心潮澎湃，他认为发财的机会来了，于是通过朋友帮忙利用一家濒临破产的小企业，虚报资金520万元，在河南省工商局注册成立了河南省云蝶轻型飞机开发 ...
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，则是每半月收取一次。另外，消费者达到奖励标准一般需要一段时间的积累，这期间他们消费产生的佣金已经到了众旺公司那里。因此每个月内，众旺公司收入的 工商部门，有责任及早给消费者以警示。据记者从山东省工商局了解，众旺公司为私营企业，去年注册资本为50万元，今年注册资本为518万元。经营范围有装饰装修、信息 ...
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