企业经济合同管理 -法律常识搜索

企业对自身专利权的保护

日之前，所以不同意原告的诉讼请求。庭审过程中，被告出示其与第三方签订的合同以证明其制造是在2001年10月。后经原告律师去第三方处核实证明，该日益增强，知识产权所带来的经济效益日渐为国人所认识，也越来越成为企业的新的经济增长点，有时对企业的发展甚至会起到至关重要的作用。因此我国于2000年8月25 ...

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正规的劳动合同范本

）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿承担违约赔偿责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约责任者责任大小及给对方造成经济损失的程度确定或者根据有关协定执行。第十二条甲乙双方认为需要规定的 ...

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正规的劳动合同范本

）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿承担违约赔偿责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约责任者责任大小及给对方造成经济损失的程度确定或者根据有关协定执行。第十二条甲乙双方认为需要规定的 ...

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双重劳动关系引发的争议

企业；劳动合同制度实施以来，又以两不找、外出劳务、放长假、请长病假等多种方式离开企业，到社会上去从事有经济收入的生产经营劳动，把关系留在企业，让合同管理制度的不健全。《劳动法》实施已达四年之久，劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外，一些企业的法定代表人，始终沿用计划经济时期的劳动管理模式， ...

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用人单位能否单方面解除合同

单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是严重违反劳动纪律或者用人经济补偿金，不受12个月工资限额的限制。上述各种情形经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。解除合同 ...

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为什么要实行集体合同制度？

，单靠厂长（经理）承担责任是不够的。它不仅需要建立一套科学、规范的管理结构，还需要全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性、智慧和创造力，使企业真正的基本要求，也是建立现代企业制度的重要标志。集体合同就是通过职工、工会和企业相互承担义务的形式，把经济责任、经济效果和经济利益结合起来，把厂长（经理 ...

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为什么要实行集体合同制度？

，单靠厂长（经理）承担责任是不够的。它不仅需要建立一套科学、规范的管理结构，还需要全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性、智慧和创造力，使企业真正的基本要求，也是建立现代企业制度的重要标志。集体合同就是通过职工、工会和企业相互承担义务的形式，把经济责任、经济效果和经济利益结合起来，把厂长（经理 ...

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病假工资的各地规定

浙江省企业工资支付管理办法》第十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的病假工资的规定，在于为劳动者在患病或非因工负伤治疗期间的生活提供一定的经济保障，这是不同于劳动者的社会保险费等费用的，因此不可将两者混为一谈，否则 ...

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《经济适用住房管理办法》全文

有关规定，严格执行。集资、合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。第三十条住房困难户较多的工矿区和困难企业，经市、县人民政府批准，可以在符合资源部、中国人民银行负责解释。第三十九条本办法自通知发布之日起施行。此前已经购买和签订买卖合同或协议的经济适用住房，仍按原有规定执行。...

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房地产开发管理50问

。 41、出让合同约定的动工开发期限满1年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金百分之多少的土地闲置费？答：20% 42、房地产开发企业开发建设的房地产的办公场所；（三）有与承担拆迁业务相适应的自有资金和技术、经济、财务管理人员。 44、房屋拆迁单位变更法定代表人的，应当在变更后多少日内， ...

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