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,不得损害社会公共利益,依法履行纳税义务。 第二章 出资方式及出资额 第八条 本企业投资人为一个自然人,申报的出资为6万元,其中现金:6万元。 第三章 为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的,依法与职工签订劳动合同, 保障职工劳动安全,按时、足额发放职工工资,按照国家规定参加社会保险,为职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-495720.html -了解详情
,使劳动者实现体面劳动劳动保障监察机构可通过常 规监察、专项监察和举报专查等方式依法进行检查监督。 问:如单位不给高温补贴,职工可以通过哪些方式 津贴不是国家强制要求企业发放 . 的劳动报酬内容,使劳动者的合法权益未能得到及时保护。为此,根据《中华人民共和国职 业病防治法》 第十五条规定的用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-247234.html -了解详情
劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 (一)因集体协商发生争议的处理 集体协商过程中发生争议,双方当事人协商解决,协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。 的处理 因履行集体合同发生的争议可以通过协商、仲裁和诉讼解决。劳动法第84条第2款规定:因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-177806.html -了解详情
劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 (一)因集体协商发生争议的处理 集体协商过程中发生争议,双方当事人协商解决,协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。 的处理 因履行集体合同发生的争议可以通过协商、仲裁和诉讼解决。劳动法第84条第2款规定:因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-165045.html -了解详情
操作。四是增加了单位解散、撤销破产后职工住房公积金权益的维护。明确规定:“单位解散、撤销的。其欠缴职工的住房公积金本息优先偿还。企业被依法宣告破产的,欠缴职工的 的条件。第二十七条增加了三条准予提取使用的条件:(四)与所在单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的;(六)户口迁出本省行政区域的;(九)住房 ...
//www.110.com/ziliao/article-112452.html -了解详情
月,在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何找企业报销医疗费时,该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用,还以误工为由只发给基本生活费。 单位不保障劳动者的权益,显然是违反劳动法的。 二是何全友既然成为该厂职工,就应享受国家规定的保险福利待遇。第一,该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-812136.html -了解详情
协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国,集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 变更,是指集体合同生效后尚未履行完毕之前,由于主客观情况发生变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原集体合同进行修改或增删的法律行为。集体合同的解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-269033.html -了解详情
月,在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何找企业报销医疗费时,该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用,还以误工为由只发给基本生活费。 单位不保障劳动者的权益,显然是违反劳动法的。 二是何全友既然成为该厂职工,就应享受国家规定的保险福利待遇。第一,该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-204516.html -了解详情
协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国,集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订 关系,确定劳动者的共同利益; 3.集体合同是要式合同,我国劳动法规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案,方能发生法律效力; 4.集体合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178087.html -了解详情
协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国,集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 效力。经双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。劳动法规定有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:(1)用人单位因 ...
//www.110.com/ziliao/article-165046.html -了解详情
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