%。这一条文确定了两条原则,一是定金数额由当事人自愿的原则;二是定金数额不得超过法定上限的原则。但是,在《担保法》颁布之前,只有《建设工程勘察设计 可约定一方向对方给付定金作为债权的担保规定。如技术转让合同等其他种类经济合同当事人自行约定给付定金的,应当允许。只是财产保险合同、借款合同因其性质或要求, ...
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合同时应当订立无固定期限劳动合同的规定,公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示:同样依据该条款,你没有提出续订无固定 的其他情形。 依据上述情形,用人单位可以与职工解除或劳动合同,但同时要求解除或终止的事实依据要真实有效、法定程序完备,否则即构成违法解除或终止。因此,如果 ...
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合同时应当订立无固定期限劳动合同的规定,公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示:同样依据该条款,你没有提出续订无固定 的其他情形。 依据上述情形,用人单位可以与职工解除或劳动合同,但同时要求解除或终止的事实依据要真实有效、法定程序完备,否则即构成违法解除或终止。因此,如果 ...
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,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动 负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同 ...
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,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动 负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同 ...
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,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动 负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同 ...
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,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动 负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同 ...
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偿还几分之一。nbsp一、雇主应向人员每人支付____美元的动员费。nbsp第十四条保险nbsp二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个 合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。nbsp本合同用中英文写成,中英文本具有 ...
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需要给员工缴纳社保?用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位 四)、(五)、(六)、(七)、(八)项规定解除劳动合同的,用人单位应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金;给劳动者造成损失的 ...
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,双方在本条款中明确以下财产分别为男女一方婚前个人财产,将来与婚后财产相区分:(1)女方名下个人婚前财产有:(存款、股票、现金、税金、保险、住房公积金等 为管辖,并适用该国实体法。 解读:婚姻案件在不同国家审判,所适用的法律自然也不同,婚姻财产分割的法定内容也是千差万别,但法律允许当事人自行选择他们的 ...
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