简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。 二、公司没有签劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班 元。 劳动争议案件处理费收费标准： （1）没有争议金额的案件，每件300元。 （2）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： ①争议金额在1万元以内（ ...
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一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好 二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按 ...
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指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。 二、公司强迫员工辞职该怎么办第四十六条 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 ...
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是对其主体资格进行审查，自然人主要应提供身份证件、配偶的情况等，法人需提供营业执照及其法定代表人的身份证明、公司章程、董事会或股东会决议等 2、各种无名合同 协议公证，笔者将当事人需提供的证据一一罗列为：单位的营业执照、法定代表人和员工身份证、单位与员工签订的劳动合同（若有集体合同亦需提供）、省级人民 ...
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由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确 而言形同虚设，用人单位完全可以过了六个月后，再招聘新员工。 4、本条中的较长期限劳动合同，何谓较长，法律没有明确规定，根据劳动合同法的 ...
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事后你肯定会意识到，没有保障，即使有高工资也是不妥的。但是，单位负责人却以这是规定的合同为由拒绝了你的请求，并称无法更改，这样你就落入了求职“陷阱”。■no 失业保险费不是白缴吗？而且，公司给员工的工资都很高，里面就有买商业寿险和商业医保的钱。所以，希望你也就此与公司达成一致。”■no.4警惕永久性的 ...
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，终于达成协议，他们支付现金购买我们公司的纺织品，但是要求与提供样品的质量一样，我们公司派人送货到他们仓库，让他们公司员工清点后，打电话给他，他立刻 实际上我的80%现金付款中已经有了30%的利润，即使20%远期有问题，也不会影响，心想这个老外真是糊涂，我们按照这个合同条款完成交易，7天过去了，我们又 ...
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当时被骗的是一个老外。”交易过程中，为避免让房东和租房者见面，他们往往叫内部员工扮演房东或求租者，两头“演戏”。骗术二：低价位“靓房”永远租不到中介所先租下一 。每当顾客看房满意，与假房东签下合同并交纳200元到500元的中介费后，这位假房东就会找各种借口，“不肯出租”了。如果顾客找公司退钱，公司会说 ...
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，终于达成协议，他们支付现金购买我们公司的纺织品，但是要求与提供样品的质量一样，我们公司派人送货到他们仓库，让他们公司员工清点后，打电话给他，他立刻 实际上我的80%现金付款中已经有了30%的利润，即使20%远期有问题，也不会影响，心想这个老外真是糊涂，我们按照这个合同条款完成交易，7天过去了，我们又 ...
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当时被骗的是一个老外。”交易过程中，为避免让房东和租房者见面，他们往往叫内部员工扮演房东或求租者，两头“演戏”。骗术二：低价位“靓房”永远租不到中介所先租下一 。每当顾客看房满意，与假房东签下合同并交纳200元到500元的中介费后，这位假房东就会找各种借口，“不肯出租”了。如果顾客找公司退钱，公司会说 ...
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