”的收养新概念日渐盛行。（林菊枝：《亲属法专题研究》，台湾五南图书出版公司1985年版，第85页。）不论是发达国家还是发展中国家，都意识到了。依据保护 和健全“试养肿制度和调查报告机制。这是现代国际收养法需要把握好的取向。我国是当今世界少数坚决反对卖行。试养期＂的国家之一。至于在我国制定婚姻家庭法典时 ...
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、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的总体改组方案。总体改组方案可以企业自行制定，也可以委托专门的咨询机构承担总体 通知; 9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知; 10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。 三、进行资产评估 四、订立章程 五、报有关部门审核 ...
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重大流失、侵害其他产权主体合法权益的，也应依法追究责任。 二、改制方案的制定要坚持三公原则和职工民主管理 同国有企业改制一样，事业单位在改制过程中涉及的 、董事会、监事会，制订具有明确可操作性的企业章程和议事规则。这首先从制度上构成了公司治理结构得以顺利运行的保证。 第二、在企业内实行决策层和执行层的 ...
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法律顾问服务范围 第一部分 法律风险管理服务 （一）、收集与公司业务相关的法律信息和案例 为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏 情况与绩效薪酬挂钩； 7、建立重大风险预警制度。对重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并根据情况变化调整控制措施； 8、 ...
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保护措施方面，由于各部门分工不够明确，有一些方面主次难分，一个部门如果制定保护住房消费者权益的规章有可能因涉及其他部门的权限而裹足不前，造成消费者权益 而对住房消费者不同权益予以何种性质和程度的保护问题，实际上是解决其具体法律制度的价值问题。 基于上述分析，我国住房消费者权益保护可分为三个层次： 第一 ...
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的体现的是一种管理性的要求，对这一规定的正确理解应当是说保险公司在签发保单前应尽审查义务，以防止投保人恶意投保，事后为取得保险金而恶意伤害 ，法律、行政法规，地方性法规和政府规章，甚至政府部门制定的红头文件，都可能成为判断合同无效的标准。在这样的制度下，当事人恶意抗辩并获得支持的情形不在少数。 第 4 ...
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是企业规范运作和行使用工管理权的重要方式之一。劳动法与劳动合同法赋予用人单位依法制定企业内部规章制度的权力，并明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位 技术公司在《员工手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度的行为，并规定视情节轻重可采取从轻到重直至开除的处罚，该制度本身虽经过合法程序制定， ...
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盐务局所在地人民政府于2012年11月16日作出复议决定书维持了该处罚决定。原告旺达公司仍不服，向法院提起行政诉讼。 【分歧】 关于本案的处理，存在两种意见： 这一行政许可，地方性法规或者地方政府规章不能设定工业盐准运证制度。在已经制定行政法规的情况下，地方政府规章只能在行政法规规定的给予行政处罚的 ...
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是企业规范运作和行使用工管理权的重要方式之一。劳动法与劳动合同法赋予用人单位依法制定企业内部规章制度的权力，并明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位 技术公司在《员工手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度的行为，并规定视情节轻重可采取从轻到重直至开除的处罚，该制度本身虽经过合法程序制定， ...
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年休假兼职葬礼司仪 主管被警告下不为例 年休假期间兼职也不行吗?武先生是一家文化传播公司的项目主管，由于职业原因，他一直对自己的口才比较自信。在入职该公司 的。 所以，很多用人单位都规定本单位员工不得在外兼职，如果这个制度是通过合法的程序制定的，就对劳动者有约束力，劳动者违反规定的，用人单位有权解除 ...
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