工作人员。我国公司法第189条的规定:公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。 (二)破产财产 破产财产,是依照破产法的规定宣告破产时,为了满足所有破产债权人的共同需要而组织管理起来的破产企业的全部财产。 ...
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将款项转入公司帐户验资后又转出； 2．公司成立后，无任何根据而向股东转移公司资金或其他财产； 3．在未依法提取法定公积金和法定公益金或未弥补上一年亏损前先行分配利润； 4．在公司非盈利状态下，制作虚假财务报表虚增利润进行分配； 5．公司回购股东的股权但未办理减资手续； ...
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，玉沙公司土地、厂房和设备，早已抵押给了银行，根本不可能以此入股注册成立新的公司。合资条件不具备，报批新上ys6102项目自然成了一纸空文。蒋志成感到了问题的 ，玉沙公司突然间向社会宣布破产，原来承诺交蒋先生经营的车间也在公司破产前收走。为了追回自己的资金，蒋志成去年8月底又一次匆忙地从香港来到监利， ...
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展览会暨户外媒体推广展览会、第六届中国（北京）国际印刷包装工业展览会、北京印前印后及印刷技术设备展览会、北京包装工业展览会，这几个展览会由同一家公司———北京 制作业的发展历程。根据2003年国际广告四新展参展商资料显示，近40％的参展公司成立的时间在5年以下，他们在四新展的帮助下，92％的公司获得 ...
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、建筑物、机器设备，折价为xnbspx元整，作为现物出资。nbsp前条技术的处理须以甲、乙双方与新公司间另订的技术援助契约（本契约所附带的技术援助契约方案 、监事一名。甲方自董事中选派一人为董事长；乙方从中选派一人为副董事长。nbsp新公司的设立由甲、乙双方各委派三名事务人员，计六名，以甲方本店事务所 ...
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一、公司合并后需要重新签订劳动合同吗 用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担 条件和职业危害防护； ⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险 ...
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，再加上要归还公司成立之初的借款和利息，邹某手头资金周转困难。为此，被告人邹某于2007年6月份开始向他人借高利贷，并以后贷还前贷，逐渐导致公司 获得了债权人的借款。 2.邹某具有非法占有他人财物的主观故意。邹某明知自己及公司的资金状况严重恶化，根本不可能再有能力履行借款合同，借钱的结果只能导致债权人 ...
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即与劳动者建立劳动关系。其实，所谓实习期就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人 期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前实习的做法违反了法律的规定。同时， ...
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即与劳动者建立劳动关系。其实，所谓实习期就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人 期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前实习的做法违反了法律的规定。同时， ...
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我国公司法规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开 发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。...
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