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第三条 本合同签订双方具有同等约束力。 第四条 公司与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的标准,不得低于本合同规定;低于本合同 应当坚持男女平等的原则。 第十一条 女职工委员会组织开展各种活动,如果占用工作时间,公司行政应予以支持,创造必要条件。 第十二条 公司应当严格执行劳动部颁发 ...
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劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件 任务;在生产上行政与工会双方应保证的事项;生产定额、工资制度和奖励处分办法;工作时间和假期,改善工人和职员的物质文化生活设施的具体计划等。集体合同的 ...
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劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。 4、为了更好地用法律武器保障和维护 责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫 ...
//www.110.com/ziliao/article-177765.html -了解详情
劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动 总的生产任务;在生产上行政与工会双方应保证的事项;生产定额、工资制度和奖励处分办法;工作时间和假期,改善工人和职员的物质文化生活设施的具体计划等。集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165044.html -了解详情
劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护 责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层 : 首先,XX有限公司向贵院起诉的依据是一份签订时间为X年X月X日的所谓合同书,该合同书约定:解决合同纠纷的方式,由双方协商解决,协商不成诉至 ...
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月工资的经济补偿。 二、法律条文解读 新《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位 ,杜绝以后发生纠纷。 3、收集证据 劳动合同必须一个月内签订,社保必须缴纳,如果出现不签合同不交社保的情况,第一时间进行谈话,做好书面记录和录音等 ...
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干吧,还得到别处去找工作,既花路费也未必能找到如意的工作。想想自己出来快半年时间了还没挣到钱,我就同意了毕行的安排。漆晓东说。 转眼间两个多月 内与其签订书面劳动合同,而公司在法定期限内未与漆晓东签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》第82条第1款规定,法院判决公司向漆晓东支付相应期间的双倍工资。 阻挠 ...
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高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,时间期限不得超过二年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》对竞业限制进行 、企业混同用工不能规避劳动法规定的各项义务,关联企业分别给劳动者安排工作时,应当及时与劳动者签订劳动合同。劳动者应特别关注劳动用工主体,注意保存在多 ...
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。12月28日,公司通过邮政快递向张某发出书面通知书称:公司与张某的劳动合同将顺延至张某医疗期结束。2011年3月,张某出院。他要求公司与其 合同因法定事由顺延,使得劳动者在同一单位工作时间超过10年的,能否作为签订无固定期劳动合同的理由? 《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位 ...
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