公司未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司所支付其11个月的双倍工资。 开庭时，公司拿出了一份聘请协议，协议上约定甲方某公司聘请乙方陈某为外联经理， 或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动 ...
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的规定，该退股协议书为有效协议，由此，被告应按照退股协议书和收款收据的约定，偿还原告借款317250元，由于原被告双方均认可被告已经偿还借款本金120000元及 关系明确，因此，被告应按照给原告出具欠条的数额向原告支付劳动报酬。被告辩称该请求属于劳动争议，应先行劳动仲裁，理由不足，本院不予采信。综上， ...
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劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一） ...
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，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 单位也不能随便辞退劳动者，除非是符合规定的情形，比如，怀孕女员工严重违反单位的规章制度、在劳动合同期限内有犯罪行为被依法追究了刑事责任。 ...
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的履行期间届满，履行期是否届满，应依合同双方当事人之间的约定的履行期限来确定。债务人的债权已到期，债务人才能向次债务人行使请求权，如果次债务人对 的方式，解释为基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系而产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...
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人的创作限定范围，并不能取代受托人的创造性智力劳动，而且委托人也没有参与具体的创作过程。如果委托人参与了作品的构思和具体创作，而双方又有共同创作的意愿 即委托作品创作完成后，委托人应当向受托人支付创作的报酬，支付的数额、方式和期限等由委托合同约定。 关于委托作品著作权的归属，各国法律规定不尽一致，在将 ...
//www.110.com/ziliao/article-288174.html -了解详情
人的创作限定范围，并不能取代受托人的创造性智力劳动，而且委托人也没有参与具体的创作过程。如果委托人参与了作品的构思和具体创作，而双方又有共同创作的意愿 即委托作品创作完成后，委托人应当向受托人支付创作的报酬，支付的数额、方式和期限等由委托合同约定。 关于委托作品著作权的归属，各国法律规定不尽一致，在将 ...
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２、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的（《劳动法》32条）。如果你曾经担任 规定任务的人员；从事或曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的人员等，未经原单位同意或有关部门批准，《条例》规定其他单位不得擅自聘用。《条例》 ...
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该信息或资料作任何披露。本项义务不受本协议第八条合同履行期限的限制。 5、乙方指派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师能力足够应付时 应按委托合同的约定履行代理义务，委托合同经双方协商解除的除外。 第五条 乙方提供本合同的第二条之(一)日常法律事务 所列项目服务时， 不再另收报酬。提供本 ...
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用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。因此，用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清招致的风险。具体而言，在签订时，需注意以下问题： ①明确派遣岗位和人员 ...
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