证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 8、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）： a、 职工月平均工资25个月。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除 ...
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企业持婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。以下是一些已经实行生育保险政策的地区，有一些省市还处于试行当中 按上述项目平均费用由各地进行确定，以当地职工平均工资的若干个月的标准支付。属于难产、多胞胎的可适当增加支付标准。女职工生育超出规定的医疗服务费和 ...
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12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 3、伤残待遇--企业职工 须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用; 5、因工死亡待遇--因工死亡待遇 包括：(1)丧葬补助金-6个月的省 ...
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是某村小的学生。一日，邱某骑摩托车将在路边玩耍的黄某撞伤，黄某参加了农村医疗保险，学校也为黄某投保了平安险。邱某和黄某父亲就此次交通事故达成一个赔偿 黄某在医院治疗的医药费发票要交给邱某，并配合邱某到医保办及保险公司报销该笔费用;2、邱某一次性补偿黄某各项损失17000元;4、后续治疗费待黄某拆除内固 ...
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补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排 第四十一条工伤保险基金用于下列支出项目：（一）工伤保险待遇；（二）医疗康复和职业康复费用；（三）工伤取证费和劳动能力鉴定费；（四）工伤预防费。前款第 ...
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执行。 第二十一条 对患有症状严重的更年期综合症的女职工，经县级以 上(含县级)医疗单位证明，公司应给予照顾，适当减少其工作量。 第二十二条 公司按照计划生育有关规定发放独生子女父母奖励 金。子女入托、入园、入学或医疗等费用按有关规定给予报销。 第二十三条 女职工怀孕，在本单位的医疗机构 ...
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执行。 第二十一条 对患有症状严重的更年期综合症的女职工，经县级以 上(含县级)医疗单位证明，公司应给予照顾，适当减少其工作量。 第二十二条 公司按照计划生育有关规定发放独生子女父母奖励 金。子女入托、入园、入学或医疗等费用按有关规定给予报销。 第二十三条 女职工怀孕，在本单位的医疗机构 ...
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力度的不断加强，药品的利润率已经大大降低。与此同时，由于法律法规建设的滞后，医疗器械领域成为医药流通中的薄弱环节，并逐渐成为医疗费特别是医保资金的“黑洞” 。当时上海实行的是“劳保”制度，即职工就诊产生的医疗费，都通过所在企业全额报销。而在给病人开出各种物品的同时，医生本人也能或多或少地得到一些“好处 ...
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治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用,由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和 工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面 ...
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机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、 因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、 ...
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