劳动者。 这就意味着如果没有经过职代会或者全体职工讨论，没有与工会或者职工代表平等协商，那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不 和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 ...
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劳动者。 这就意味着如果没有经过职代会或者全体职工讨论，没有与工会或者职工代表平等协商，那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不 和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 ...
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劳动者。 这就意味着如果没有经过职代会或者全体职工讨论，没有与工会或者职工代表平等协商，那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不 和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 ...
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期到来之时，做好必要的通知、提示义务，做好自己的守约方的义务。 2.在协商不成的情况，应及时起诉至法院，起诉要求卖方履行合同义务，并可以要求卖方赔偿 ，卖方返还首付款，但卖方认为，这是属于吴先生违约，只同意退还部分首付款。协商不成，无奈之下，吴先生只能依照合同约定将卖方诉之某仲裁委员会，仲裁庭经审理 ...
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人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定办理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除；不能拆除的，也可以折价归财产所有权人， 。 最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第86条规定：没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除。上述规定是侵权责任原则的主要依据。 3、 ...
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或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有 ...
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自由决定是否订合同，与谁订合同，订什么样的合同。为订立合同与他人进行协商，协商不成的，一般不承担责任。但是，当事人进行合同的谈判，应当遵循诚实信用原则 违背诚实信用原则的行为。当事人按照诚实信用的原则进行谈判，有谈成的，有谈不成的，都不足为奇，中途停止谈判也是正常的。但是，如果当事人违背诚实信用的原则 ...
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自由决定是否订合同，与谁订合同，订什么样的合同。为订立合同与他人进行协商，协商不成的，一般不承担责任。但是，当事人进行合同的谈判，应当遵循诚实信用原则 违背诚实信用原则的行为。当事人按照诚实信用的原则进行谈判，有谈成的，有谈不成的，都不足为奇，中途停止谈判也是正常的。但是，如果当事人违背诚实信用的原则 ...
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况，照片被法院认定的可能性较大。 在自己家里捉奸，不属于私闯他人住宅，构不成刑事责任。捉奸过程及拍下的照片是否侵犯了被捉奸人的名誉权等，要看捉 增值，也可能出现贬损的情况，此时该以何种价格标准进行分割就需要双方当事人进行协商。若协商不成，法院会取一个时间点（一定期限内的平均值）确定股票的价格，判由持有 ...
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指定了分割方式，则应按遗嘱指定的方式分割遗产；遗嘱中没有指定遗产分割方式的，由继承人具体协商遗产的分割方式；继承人协商不成的，可以通过调解确定遗产分割的方式；调解不成的，则通过诉讼程序，由人民法院确定遗产的分割方式。 我国《继承法》第二十九条第二款规定不宜分割的遗产，可以采取 ...
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